Actualización salarial en estaciones de servicio: cuáles son las nuevas escalas y adicionales
Los trabajadores del sector de combustibles perciben sus haberes con el último tramo del acuerdo paritario. Se fijaron nuevos básicos por hora y jornada para todas las categorías.
Por Redacción
Nuevos montos de sueldo para trabajadores de estaciones de servicio.
Los empleados de diversas estaciones de servicio ya cobran sus salarios actualizados correspondientes al último tramo del acuerdo paritario del sector. Además del sueldo básico de convenio, el marco normativo de la actividad contempla diversos adicionales que incrementan de manera significativa el haber final que percibe cada trabajador mes a mes.
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Esta actualización es el resultado de las negociaciones colectivas concretadas entre las entidades sindicales del sector y las cámaras empresarias. La nueva escala vigente incorpora formalmente al sueldo básico una suma que previamente se abonaba bajo el concepto de asignación no remunerativa.
Entre los principales complementos destaca el adicional por asistencia, equivalente al 8% del básico para quienes registren cumplimiento perfecto de presencialidad. Asimismo, se aplica un 8% adicional en concepto de manejo de fondos para el personal expuesto a la gestión de dinero en efectivo.
Las partes del sector mantienen conversaciones para definir los próximos ajustes salariales y debatir sobre la actualización de las condiciones laborales de la actividad.
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El esquema de aumentos paritarios se implementó de forma gradual a lo largo de cuatro meses mediante sumas fijas y porcentajes escalonados. Estas asignaciones temporales terminaron por consolidarse dentro de los básicos de cada una de las categorías.
Para la categoría de operario de playa, el básico mensual quedó fijado en $1.545.472,32, mientras que el valor por hora de trabajo asciende a $7.727,36 antes de computar los adicionales previstos.
El valor fijado para la jornada laboral diaria del personal de playa se ubica en $61.818,89, constituyendo el piso remunerativo sobre el cual se calculan los complementos salariales. Estos montos aplican como referencia mínima de convenio en las distintas estaciones de combustible del territorio nacional.
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La antigüedad representa otro factor determinante en la liquidación de haberes, sumando un 2% por cada año de servicio acumulado entre el primero y el vigésimo año. A partir del año veintiuno de trayectoria en la empresa, dicho porcentaje se incrementa al 3% anual.
Con información de NA.
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Los empleados de diversas estaciones de servicio ya cobran sus salarios actualizados correspondientes al último tramo del acuerdo paritario del sector. Además del sueldo básico de convenio, el marco normativo de la actividad contempla diversos adicionales que incrementan de manera significativa el haber final que percibe cada trabajador mes a mes.
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Fuente: Río Negro
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