AGMER Concordia: las dos líneas rechazaron la oferta y van al paro

Pocas veces pasa: las dos líneas internas de AGMER Concordia se pusieron de acuerdo. Y lo hicieron para rechazar, sin matices, la oferta salarial que el gobierno provincial puso sobre la mesa paritaria. Un 3% para julio y un 4% para septiembre, con actualización de la base de cálculo, más la elevación del salario mínimo docente a 850.000 pesos. Para los gremialistas, eso no alcanza ni para empezar.

La representante de una de las corrientes, Chapitel, fue directa: los porcentajes de inflación acumulados desde enero hasta julio no se condicen con un aumento del 3%. "Con esas cifras no podemos ni siquiera asomarnos a lo que es el costo de vida actual", señaló. El cálculo es brutal: un docente que recién se inicia, con un cargo testigo, cobra 750.000 pesos. El incremento ofrecido representa apenas 20.000 pesos más. Veinte mil pesos.

Desde la otra línea, Almada fue todavía más lapidario. Llamó a la propuesta una "miseria" y la tradujo en términos cotidianos: "Son tres empanadas". Agregó que esa cifra no alcanza ni para la compra del día en un supermercado. Y sumó otro frente de malestar: los docentes con problemas de salud ven su sueldo aún más licuado porque la obra social OSER no funciona. "La gente no puede pagar ni siquiera lo que están cobrando de consulta y todos acuden al hospital", dijo, donde los efectores públicos están desbordados. Almada también advirtió que quienes tienen mayor antigüedad en el escalafón tampoco superan la línea de pobreza de 1,6 millón de pesos.

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El debate interno no se agotó en los números. El funcionario provincial Cuenca había cuestionado que la oferta se rechazara directamente en la mesa paritaria sin llevarla a los congresos o instancias de consulta del sindicato. Almada recogió el guante pero le devolvió el argumento: primero, que Cuenca se ocupe de mejorar el sueldo antes de opinar sobre la dinámica gremial. Y segundo, que sí es necesario volver a las asambleas escolares, pero para que sean las propias maestras quienes definan el plan de lucha, "no la burocracia sindical". Su propuesta apunta a medidas progresivas, sin descartar una huelga por tiempo indeterminado, con una consigna clara: sacar a los docentes de la línea de pobreza.

Por su parte, Chapitel informó que AGMER Central se declaró en situación de conflicto y que el lunes habrá un plenario de secretarios generales para definir un plan de acción. Pero la agenda caliente no termina ahí. El miércoles de la semana próxima, la Legislatura provincial trataría un proyecto de reforma previsional que los docentes rechazan de plano: alarga los años de aportes, modifica el cálculo del haber extendiéndolo más allá de los últimos diez años y desvincula las mejoras a los pasivos de las que se otorgan automáticamente a los activos, con un plazo de 90 días para aplicarlas. Chapitel habló de "despojo" y "desprotección a la vejez". Ante eso, anticipó movilización y la posibilidad de convocar a un paro de empleados estatales, aun en pleno receso escolar. La tormenta gremial en Concordia no espera que vuelvan las clases.

Fuente: El Diario de Paraná

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