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Argentinos que trabajan para el exterior: cuánto cobran en dólares y qué estudian

Un relevamiento de 6.000 trabajadores muestra cuánto cobran, qué sectores concentran más empleo y qué provincias aportan talento al mercado internacional.

Por Victoria Reinoso3 min de lectura
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Argentinos que trabajan para el exterior: cuánto cobran en dólares y qué estudian
Argentinos que trabajan para el exterior: cuánto cobran en dólares y qué estudian · Foto: La Gaceta

Resumen para apurados

El trabajo remoto permite cobrar en dólares desde el país y ampliar las oportunidades laborales más allá del mercado local. Un relevamiento de la plataforma Takenos, realizado entre enero y julio de 2026 sobre unos 6.000 trabajadores, muestra cómo creció este fenómeno y cuánto dinero mueve.

Desde 2023, la cantidad de trabajadores relevados se triplicó, mientras que el volumen de divisas recibido creció 82 veces. Entre 2025 y 2026, además, la cantidad de personas aumentó un 27% y las divisas recibidas, un 34%.

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El informe distingue dos perfiles. Por un lado, están los contratados, que trabajan de manera remota para una empresa extranjera y reciben un pago mensual de mayor volumen. Su ingreso mediano es de U$S1.800 netos, mientras que el promedio llega a U$S2.512.

Uno de cada cuatro trabajadores de este grupo cobra más de U$S3.200 mensuales.

Los freelancers, en cambio, trabajan para varios clientes y suelen recibir unos tres pagos de menor monto al mes. En este caso, el ingreso mediano es de U$S941, mientras que el promedio alcanza los U$S1.613.

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En términos generales, la mediana de ingresos de quienes trabajan para el exterior pasó de U$S1.000 a comienzos de 2024 a U$S1.988 en julio de 2026.

La experiencia también impacta en los ingresos: a los 35 años, el salario remoto mediano casi triplica el registrado al comienzo de la carrera. El pico aparece entre los 35 y 39 años, con US$2.300 mensuales.

El sector de software y tecnología concentra el 34% de los trabajadores relevados. Le siguen servicios profesionales, con 10%; salud y educación, con 5%; marketing y publicidad, con 4%; entretenimiento y deportes, también con 4%; comercio y ventas, con 3%; y finanzas, con 2,5%.

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Finanzas presenta, aunque con una participación pequeña, la mediana salarial más alta: U$S2.500. En software y tecnología, la mediana es de U$S2.065; en servicios profesionales, U$S1.393; y en salud y educación U$S695.

El acceso al mercado internacional también comienza temprano. La edad mediana del primer cobro desde el exterior es de 30 años. El 45% de los contractors empezó a recibir pagos antes de esa edad y el 15% ya cobraba en moneda extranjera antes de cumplir los 25.

La Provincia de Buenos Aires reúne el 37% de los trabajadores relevados y la Ciudad de Buenos Aires, el 28%. Córdoba aparece tercera, con 11%, seguida por Santa Fe (5,5%) y Mendoza (4%).

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En conjunto, el interior representa cerca de un tercio de la comunidad analizada.

El dólar estadounidense es, además, la moneda predominante: concentra el 90% de las operaciones, seguido por el euro y las stablecoins.

El relevamiento también analizó los consumos realizados con TakeCard, la tarjeta virtual en dólares de Takenos.

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Los viajes ocupan el primer lugar, con el 22,6% del gasto, incluyendo vuelos, hoteles y alojamientos. Después aparecen retail (9,9%), gastronomía (8,3%), software y suscripciones (8%).

Entre los freelancers aparece otro dato: casi el 20% de sus gastos con tarjeta se destina a publicidad digital, principalmente en plataformas de Meta. El gasto promedio por anunciante en pauta entre enero y julio de 2026 fue de US$4.100.

Los datos muestran un cambio en la forma de pensar el trabajo: estudiar una carrera en Argentina puede abrir puertas a empresas y clientes ubicados a miles de kilómetros.

Para los jóvenes, esa posibilidad suma una alternativa concreta frente a un mercado laboral local que muchas veces ofrece menos oportunidades. Tecnología lidera, pero el mapa se amplía hacia profesiones y servicios muy distintos.

La expansión también tiene una dimensión federal. Cada vez más argentinos pueden ofrecer sus conocimientos al mundo sin que su lugar de residencia determine por completo dónde pueden trabajar.

Fuente: La Gaceta

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