Aumento salarial para empleadas domésticas en julio 2026: ¿cuánto corresponde?

Por Daniela Castro

Empleadas domésticas: ¿Cuánto se paga de sueldo básico y adicionales en julio 2026?.-

Bajo los lineamientos de la Resolución 4/2026, homologada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), en julio 2026 entra en plena vigencia el último tramo de aumentos acumulativos para las empleadas domésticas.

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Esta actualización salarial de invierno presenta una particularidad técnica de fondo, publicada por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA): la incorporación definitiva del 50% restante del bono extraordinario de marzo, directamente a la estructura del básicode empleadas domésticas.

Para los empleadores de la Patagonia, este reordenamiento contable eleva de forma inmediata el piso de las cargas sociales debido al impacto directo que ejerce sobre los plus regionales obligatorios.

La grilla salarial, difundida por las autoridades laborales, opera como el piso mínimo legal para todo el territorio nacional, permitiendo la negociación de montos superiores entre las partes.

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Al consolidarse la absorción total del bono y el último ajuste paritario, los haberes mínimos fijos para el servicio doméstico en julio 2026 quedan establecidos de la siguiente manera:

Para los hogares y los trabajadores del servicio doméstico radicados en Neuquén y Río Negro, la aplicación de la Resolución 4/2026 sostiene los beneficios geográficos históricos sobre una base de cálculo superior. Al integrarse el bono al sueldo básico mensual, se incrementa automáticamente el valor de los adicionales obligatorios.

La normativa de la CNTCP ratifica la vigencia del plus por zona desfavorable del 31% para toda la región patagónica (La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido de Patagones). A este porcentaje se le debe adicionar el 1% en concepto de antigüedad por cada año de servicios continuados, computados desde septiembre 2020.

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Por otra parte, ante el vencimiento del plazo oficial para abonar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) el pasado 30 de junio 2026, los empleadores deben recordar que la liquidación del aguinaldo tiene que calcularse sobre el 50% de la mejor remuneración del semestre enero-junio, integrando obligatoriamente las horas extras, la antigüedad y el plus por zona desfavorable efectivamente abonados para garantizar la total formalidad del vínculo en el registro digital de ARCA.

Temas

Bajo los lineamientos de la Resolución 4/2026, homologada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), en julio 2026 entra en plena vigencia el último tramo de aumentos acumulativos para las empleadas domésticas.

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Fuente: Río Negro

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