Calendario laboral: quedan tres meses del año, pero no la misma batería
El tramo final del año es el más exigente para cualquier negocio y clave para el alcance de los objetivos de la organización. ¿Qué pueden hacer los líderes para sostener el rendimiento sin quemar a sus equipos de trabajo?, plantea la coach ejecutiva Angie Mastrángelo.
Por Marcelo Aguaysol1 min de lectura
El tramo final del año es el más exigente para cualquier negocio y clave para el alcance de los objetivos de la organización.
¿Qué pueden hacer los líderes para sostener el rendimiento sin quemar a sus equipos de trabajo?, plantea la coach ejecutiva Angie Mastrángelo.
Fuente: La Gaceta
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