Carrefour: conciliación obliga a retrotraer despidos

La Secretar�a de Estado de Trabajo de Santa Cruz dict� de oficio la conciliaci�n obligatoria en el conflicto entre el Sindicato de Empleados de Comercio y Carrefour S.A.

La medida fue difundida en redes sociales por Gustavo Nauto, uno de los trabajadores despedidos, ante la situaci�n por el cierre del Carrefour Market de R�o Gallegos y manifest� la intenci�n de avanzar con un pedido de reubicaci�n.

La decisi�n qued� formalizada mediante la Disposici�n DI-2026-150-E-SANTACRUZ-SEMTESS, fechada el viernes 31 de julio de 2026. El documento se�ala que la intervenci�n se dispuso con el objetivo de mantener la paz social ante el conflicto entre el sindicato y la empresa.

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La autoridad laboral orden� "el cese inmediato de las medidas adoptadas" por las partes. Tambi�n intim� a Carrefour a retrotraer los despidos y restablecer la situaci�n existente antes de que fueran dispuestos.

La conciliaci�n se encuadra en la Ley Provincial N� 2450 de Procedimiento Administrativo en lo Laboral. La medida suspende moment�neamente las decisiones que originaron el conflicto y obliga a las partes a participar de una instancia de di�logo.

Tras difundir el documento, Nauto expres� la expectativa de que las personas afectadas puedan continuar trabajando en el otro establecimiento de la empresa.

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"Vamos por la reubicaci�n en el otro local. No est� muerto aquel que lucha", public� el trabajador junto con una imagen de la disposici�n.

Sin embargo, la reubicaci�n todav�a no fue confirmada por la empresa ni forma parte de lo resuelto expresamente por la autoridad laboral. Se trata del pedido que los trabajadores buscar�n plantear durante la negociaci�n.

La Secretar�a de Estado de Trabajo convoc� al Sindicato de Empleados de Comercio y a Carrefour S.A. a una audiencia para el jueves 13 de agosto de 2026, a las 12:00, en las oficinas de la autoridad laboral provincial.

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En esa instancia se analizar� el conflicto y las posibles alternativas para los trabajadores alcanzados por los despidos. El documento no precisa cu�ntas personas fueron desvinculadas ni confirma formalmente el cierre del Market 143, informaci�n que surge del posteo realizado por el trabajador.

La conciliaci�n obligatoria no resuelve de manera definitiva la situaci�n, pero deja temporalmente sin efecto los despidos y abre una instancia para discutir la continuidad laboral o una eventual reubicaci�n. Las definiciones depender�n del resultado de la audiencia y de las negociaciones entre la empresa y el sindicato. (Fuente: El Diario Nuevo D�a)

Fuente: Diario Nuevo Día

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