"Cartelazo" de profesionales de Apuap en Desarrollo Humano

La Asociación de Profesionales Universitarios de la Administración Pública (Apuap) realizó un nuevo "cartelazo" frente a la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, en el marco de lo resuelto en la última asamblea del gremio. La protesta tuvo como eje el reclamo por el cumplimiento de compromisos asumidos por las autoridades provinciales y el reconocimiento del adicional por tareas críticas -criticidad- para profesionales del Ministerio de Desarrollo Humano.

La actividad contó con la participación de profesionales de la Secretaría de Asistencia Directa, Secretaría de Desarrollo Integral, Dirección de Adultos Mayores, Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, OPD, Sistema de Cuidados y Línea 102, además de delegados y delegadas de otros ministerios, dependencias y municipios.

Desde Apuap señalaron que el reconocimiento de las tareas críticas permanece pendiente desde hace más de un año, pese a los compromisos asumidos durante las negociaciones paritarias. En ese sentido, reclamaron también la reapertura urgente de las paritarias correspondientes a agosto.

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El secretario general del gremio, Nicolás Fernández, sostuvo que la medida responde al mandato de las bases ante la falta de respuestas concretas por parte de las autoridades ministeriales y del Ministerio de Hacienda. Remarcó que los profesionales realizan tareas complejas y de alta responsabilidad vinculadas con la atención de sectores vulnerables, por lo que exigen que ese trabajo sea reconocido salarialmente.

Desde la organización también advirtieron sobre el impacto de los bajos salarios y la falta del adicional en las condiciones laborales. Según plantearon, numerosos profesionales deben recurrir al pluriempleo para alcanzar ingresos que permitan cubrir sus necesidades básicas, situación que genera jornadas laborales extensas y agotamiento en los equipos, con consecuencias sobre la calidad de la atención.

Otro de los cuestionamientos apuntó a la falta de una resolución concreta para efectivizar el pago. Desde Apuap indicaron que, mientras algunos funcionarios reconocen verbalmente que los trabajadores cumplen con los requisitos para percibir el adicional, ese reconocimiento todavía no se refleja en los recibos de sueldo.

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Reuniones gremiales

En paralelo a las medidas de protesta, la Comisión Directiva de Apuap mantuvo una reunión con profesionales del hospital de La Mendieta para analizar la situación salarial y las condiciones de trabajo, además de avanzar en la organización de la elección de delegados en ese establecimiento.

Desde el gremio destacaron la importancia de fortalecer la organización de los trabajadores profesionales para continuar reclamando por sus derechos laborales.

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Asimismo, la Comisión Directiva se reunió con delegadas de San Pedro para realizar un balance sobre los avances alcanzados en materia laboral para profesionales de la Municipalidad de San Pedro.

Uno de los principales logros señalados por Apuap es el pase de trabajadores profesionales al escalafón profesional, en cumplimiento de la Ley de Carrera 4.413. La organización consideró que se trata de una conquista producto de la lucha y la gestión gremial, y un acto de reconocimiento hacia los profesionales que se desempeñan en el municipio.

Desde Apuap plantearon que el desafío ahora es continuar organizados para avanzar en el reconocimiento de las carreras profesionales administrativas para todos los trabajadores profesionales.

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Fuente: El Tribuno de Jujuy

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