CASEMI le pide a las mineras una hoja de ruta para poder trabajar y una comunicación más fluida

Mientras San Juan vive una creciente expectativa por el desarrollo de los proyectos de cobre, desde la Cámara de Servicios Mineros (CASEMI) advierten que el principal desafío para las empresas proveedoras no pasa solamente por conseguir contratos, sino por saber cuándo llegará la demanda real.

Así lo planteó el presidente de la entidad, Juan Pablo Delgado en Código Minero este miércoles, quien sostuvo que hoy existe un diálogo con las compañías mineras, aunque insistió en que hace falta una comunicación más permanente y una hoja de ruta que permita a las empresas locales anticiparse a las necesidades de cada proyecto.

Según explicó, esa previsibilidad resulta clave para definir inversiones, completar certificaciones, incorporar equipamiento y formar recursos humanos. "Lo que nosotros pedimos es justamente los tiempos en los cuales van a ser las demandas", resumió durante la entrevista en Tiempo Streaming.

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Delgado señaló que la minería exige cada vez más requisitos para poder participar de una licitación y que, sin información anticipada, muchas empresas quedan imposibilitadas de llegar a tiempo. Por eso remarcó que una planificación conjunta beneficiaría tanto a los proveedores como a las propias operadoras, que contarían con una oferta más amplia y competitiva.

El presidente de CASEMI también analizó la recientemente sancionada ley de desarrollo local, una norma que consideró positiva porque fija criterios comunes sobre qué se entiende por proveedor sanjuanino y promueve mecanismos de articulación entre empresas y operadoras.

No obstante, aclaró que la legislación por sí sola no garantiza que las compañías locales obtengan contratos.

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Explicó que la actividad minera es altamente competitiva y que la adjudicación seguirá dependiendo de la capacidad de cada empresa para ofrecer mejores condiciones, aunque valoró que la norma impulse la generación de información y el trabajo conjunto entre todos los actores del sector.

Uno de los momentos más relevantes de la entrevista estuvo vinculado al antecedente de Hualilán, un caso que, según Delgado, dejó una fuerte enseñanza para las empresas proveedoras de San Juan.

El dirigente explicó que varias firmas realizaron importantes inversiones para cumplir con contratos adjudicados: compraron maquinaria, incorporaron personal y adaptaron sus estructuras para responder a los requerimientos del proyecto. Sin embargo, pocos meses después esos trabajos se frenaron, dejando a muchas empresas con inversiones realizadas y sin la actividad prevista.

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Esa experiencia, sostuvo, explica por qué hoy los proveedores insisten en contar con mayor previsibilidad antes de volver a desembolsar fuertes sumas de dinero de cara a los grandes proyectos de cobre. "Necesitamos certeza en la información", resumió, al remarcar que sin un cronograma claro resulta muy difícil decidir nuevas inversiones.

Actualmente la cámara reúne a más de 350 empresas de distintos rubros vinculados a la minería, un crecimiento significativo respecto de los primeros años de la actual conducción.

Delgado aseguró que hoy existen firmas sanjuaninas capaces de brindar prácticamente todos los servicios que demanda una mina, desde transporte y logística hasta consultoría, metalmecánica, seguridad, indumentaria, construcción y mantenimiento.

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También destacó que muchas de esas empresas ya exportaron su experiencia hacia otras provincias mineras y que el trabajo desarrollado durante dos décadas permitió construir un importante conocimiento técnico para operar en alta montaña.

Consultado sobre el ingreso de empresas chilenas y de otras provincias argentinas, Delgado reconoció que Chile posee una trayectoria mucho más extensa en minería del cobre y que existe experiencia para aprovechar.

Sin embargo, sostuvo que el desarrollo de los recursos sanjuaninos debe traducirse en oportunidades concretas para las empresas locales, ya sea mediante alianzas estratégicas, asociaciones o la radicación efectiva de compañías que generen empleo e impuestos en la provincia.

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También explicó que el interés creciente de firmas santafesinas, cordobesas y de otros puntos del país responde, en buena medida, a la caída de la obra pública y de otros sectores productivos, lo que llevó a muchas empresas a buscar oportunidades en la minería sanjuanina

Además de las inversiones, Delgado advirtió que uno de los principales desafíos para los próximos años será la formación de recursos humanos.

Señaló que hoy ya resulta difícil conseguir perfiles técnicos con experiencia en minería, ingeniería, procesos industriales o sistemas específicos utilizados por las compañías.

En ese sentido, volvió a insistir en la necesidad de que las operadoras anticipen qué perfiles profesionales y oficios requerirán en los próximos años para que tanto el sistema educativo como las empresas puedan prepararse con tiempo. "La mejor manera de sortear este desafío es con información", concluyó.

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Fuente: Tiempo de San Juan

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