Cómo evolucionó la planta estatal en los últimos años en Santa Cruz

El Presupuesto 2026 de Santa Cruz contempla 36.361 cargos de personal en la Administraci�n Provincial: 34.995 permanentes y 1.366 temporarios. A ese n�mero se suman 96.535 horas c�tedra, que corresponden principalmente al sistema educativo y no representan 96.535 empleados.

El dato permite actualizar la discusi�n sobre el tama�o del empleo p�blico provincial y, al mismo tiempo, obliga a diferenciar entre cargos presupuestados, personas efectivamente ocupadas y horas c�tedra, tres conceptos que no son equivalentes.

La evoluci�n de las planillas oficiales muestra variaciones en los �ltimos cuatro ejercicios:

Los datos surgen de las planillas de Recursos Humanos anexas a los respectivos presupuestos provinciales. En 2023 se presupuestaron 37.365 cargos; en 2024 fueron 36.024; en 2025, 38.130; y para 2026 la cifra baja a 36.361.

En t�rminos nominales, el Presupuesto 2026 contempla 1.769 cargos menos que el de 2025, una reducci�n de aproximadamente 4,6%. En comparaci�n con 2023, son 1.004 cargos menos, mientras que frente a 2024 representa un aumento de 337 cargos.

La reducci�n de cargos entre ambos presupuestos se explica principalmente por la disminuci�n de las posiciones permanentes: pasan de 36.725 en 2025 a 34.995 en 2026, mientras que los cargos temporarios bajan de 1.405 a 1.366.

El Presupuesto 2026 distribuye los 36.361 cargos entre 34.228 correspondientes a la Administraci�n Central, 1.585 a organismos descentralizados y 548 a instituciones de la seguridad social.

Al mismo tiempo, las horas c�tedra aumentan respecto de 2025: pasan de 90.302 a 96.535, un incremento de 6.233 horas, equivalente a aproximadamente 6,9%. En 2026, 69.879 horas c�tedra son permanentes y 26.656 temporarias.

Este punto es central para interpretar correctamente las cifras: una hora c�tedra no equivale a una persona. Por eso, no corresponde sumar las 96.535 horas c�tedra a los 36.361 cargos y presentar el resultado como cantidad de empleados p�blicos.

No necesariamente. La planilla presupuestaria establece cargos autorizados dentro del Presupuesto, pero no constituye por s� misma un padr�n actualizado de personas efectivamente trabajando en el Estado provincial.

Por eso, la formulaci�n m�s precisa es que Santa Cruz presupuest� 36.361 cargos para 2026. Para conocer cu�ntas personas efectivamente ocupan esos cargos en una fecha determinada se necesitar�a una n�mina o registro actualizado de agentes, algo diferente de la planilla presupuestaria.

Esta diferencia tambi�n permite corregir una confusi�n que apareci� en algunas publicaciones anteriores: las 90.302 horas c�tedra del Presupuesto 2025 no eran 90.302 empleados. La propia planilla oficial las identifica como horas c�tedra y, separadamente, informa 38.130 cargos.

La cantidad de cargos del Presupuesto provincial tampoco debe confundirse con la estad�stica utilizada para comparar el peso del empleo p�blico entre las provincias.

La �ltima comparaci�n homog�nea disponible, elaborada a partir del Censo 2022 y publicada por Argendata/Fundar, ubic� a Santa Cruz en 117,7 empleados p�blicos cada 1.000 habitantes, la tasa m�s elevada entre las provincias analizadas. El indicador incluye el empleo p�blico seg�n la metodolog�a de esa base y no equivale directamente a los cargos presupuestados por el Gobierno provincial para un determinado ejercicio.

Ese dato nacional debe leerse con otra precauci�n: corresponde al Censo 2022, aunque fue difundido y analizado en 2025. Por lo tanto, sirve para comparar la estructura del empleo p�blico entre jurisdicciones, pero no puede presentarse como una fotograf�a de cu�ntos empleados tiene Santa Cruz en septiembre de 2026.

La serie 2023-2026 presenta un comportamiento que no es lineal: los cargos bajaron de 37.365 a 36.024 entre 2023 y 2024, subieron a 38.130 en 2025 y vuelven a bajar a 36.361 en el Presupuesto 2026.

As�, el Presupuesto 2026 queda por debajo de 2023 y 2025, pero por encima de 2024. La comparaci�n permite observar una reducci�n respecto del m�ximo de la serie de estos cuatro presupuestos, aunque no alcanza para determinar por s� sola cu�ntos agentes fueron efectivamente dados de baja, jubilados, incorporados o trasladados entre plantas.

El dato que s� queda establecido por la documentaci�n oficial es concreto: para 2026 la Provincia presupuest� 36.361 cargos y 96.535 horas c�tedra. Separar ambos conceptos es fundamental para evitar inflar artificialmente la cantidad de trabajadores estatales.