Conflicto en la yerbatera de la familia Puerta: despidos y reclamos por salarios adeudados

La empresa Yerbatera Misiones SRL, propiedad de la familia del exgobernador Ramón Puerta, atraviesa un conflicto laboral marcado por atrasos salariales y el reciente despido de ocho trabajadores de su planta industrial en Apóstoles.

El secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), Ariel García Da Rosa, confirmó a PRIMERA EDICIÓN que la situación se viene agravando desde hace varios meses y que el viernes pasado el gremio tomó conocimiento de las desvinculaciones.

"Ellos están con atrasos en el pago de salarios de un grupo de trabajadores y eso viene desde hace unos meses. Ya venimos trabajando este tema como sindicato y el viernes nos topamos con la novedad de que echaron a ocho trabajadores, por lo que sabemos hasta ahora", señaló y explicó que algunos de los despedidos todavía no se acercaron al sindicato, por lo que aún se trabaja para reunir toda la información del caso. "La situación es difícil y complicada. Ya veníamos con atrasos salariales y ahora se suman estos despidos, que nos sorprendieron a nosotros y también a los mismos trabajadores", afirmó.

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Según García Da Rosa, la mayoría de los cesanteados se desempeñaba en el área de producción de la planta industrial y, a diferencia del grupo afectado por las demoras salariales, venían cobrando sus haberes con normalidad. "Cumplieron su tarea el viernes a la mañana normalmente y cuando llegaron a sus casas se encontraron con la carta documento", relató.

El dirigente explicó que las desvinculaciones fueron notificadas sin invocación de causa y que la empresa informó que pondrá a disposición las indemnizaciones dentro de los plazos legales. Sin embargo, el sindicato aguardará las liquidaciones para verificar si fueron calculadas correctamente. "Hasta que no veamos el número no sabremos qué es lo que le pagaron. Tenemos hechos los cálculos de algunos casos y, si falta algo, haremos los reclamos correspondientes", sostuvo.

El referente sindical destacó además que no se trata de trabajadores recientemente incorporados: "El que menos antigüedad tiene lleva 11 años y hay uno con 27 años en la empresa. Eso también llama la atención, porque eran trabajadores que estaban prestando tareas normalmente", indicó.

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Más allá de los despidos, el principal reclamo del STIA continúa siendo la regularización de los salarios de otro grupo de empleados. García Da Rosa precisó que alrededor de 15 trabajadores sufren atrasos en el cobro de sus haberes e incluso persisten dudas sobre el pago del medio aguinaldo.

"Después de que el Ministerio de Trabajo corrió traslado de la denuncia apareció un depósito en las cuentas de los trabajadores, pero como no firmaron los recibos no saben si corresponde a una quincena atrasada o al aguinaldo. La plata apareció, pero la situación no está resuelta", explicó.

En ese contexto, el gremio consiguió que el Ministerio de Trabajo convoque para el lunes una audiencia urgente. "Necesitamos que la empresa se ponga al día con los salarios y que eso se sostenga en el tiempo. No sirve que regularicen ahora y el mes que viene vuelvan los atrasos. Estamos hablando del plato de comida de las familias", remarcó.

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Consultado sobre si la empresa había mostrado previamente señales de crisis, el dirigente reconoció que todo el sector yerbatero atraviesa una desaceleración del mercado interno. "Hay una merma importante del consumo interno. Las exportaciones vienen creciendo en otras empresas que exportan, pero el mercado interno cayó y después quedó muy horizontal. Eso perjudicó a varias yerbateras, sobre todo a las de primeras marcas, porque mucha gente dejó de comprarlas y pasó a marcas más económicas", explicó.

No obstante, sostuvo que esa situación no puede trasladarse al salario de los trabajadores. "Como sindicato entendemos el contexto, pero cuando el problema llega al plato de comida del trabajador la situación se vuelve insostenible. Los trabajadores siguen cumpliendo sus funciones todos los días. No hubo un recorte de tareas, por eso necesitan cobrar su sala

Fuente: Primera Edición

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