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Controlaron transportes mineros en Santa Cruz: las irregularidades detectadas, ley 90/10 y un hombre demorado

Un amplio operativo de fiscalización en el Acceso Norte de Caleta Olivia detectó distintas irregularidades en transportes de pasajeros destinados a yacimientos mineros de Santa Cruz.

Por Redacción Nuevo Día3 min de lectura
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Controlaron transportes mineros en Santa Cruz: las irregularidades detectadas, ley 90/10 y un hombre demorado
Controlaron transportes mineros en Santa Cruz: las irregularidades detectadas, ley 90/10 y un hombre demorado · Foto: Diario Nuevo Día

El operativo comenz� el 3 de septiembre en el Puesto Policial de Acceso Norte de Caleta Olivia, en el marco de un esquema de control preventivo dispuesto por el Ministerio de Seguridad de Santa Cruz. Participan tambi�n los ministerios provinciales de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y de Producci�n, Comercio e Industria.

Las tareas est�n orientadas a identificar y fiscalizar los distintos transportes de pasajeros que tienen como destino final los yacimientos mineros de la provincia. Uno de los principales objetivos es verificar el cumplimiento de la Ley 90/10, vinculada con la prioridad de empleo para residentes santacruce�os.

Durante las inspecciones se detectaron distintas situaciones que quedaron bajo observaci�n de los organismos intervinientes.

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Entre las irregularidades encontradas figuran choferes eventuales que realizaban traslados sin haber sido dados de alta formalmente por sus empresas, lo que fue se�alado como una situaci�n de trabajo informal.

Tambi�n se detectaron veh�culos utilizados para el traslado de personal que no contaban con la Habilitaci�n de Transporte Provincial. A esto se sumaron unidades que circulaban sin la correspondiente Revisi�n T�cnica Obligatoria (RTO), una situaci�n vinculada directamente con las condiciones de seguridad vial.

Otro de los puntos observados durante los controles fue la presencia de veh�culos de alquiler radicados en otras provincias que no contaban con los permisos locales correspondientes.

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Las inspecciones tambi�n permitieron detectar casos que fueron definidos como evasi�n de rubro, debido a la existencia de empresas que tendr�an actividades no declaradas para la prestaci�n de servicios de traslado de personas y de gastronom�a.

A su vez, los organismos intervinientes detectaron trabajadores que no ser�an residentes de la provincia de Santa Cruz, una situaci�n que qued� vinculada al control del cumplimiento de la Ley 90/10.

De esta manera, el operativo no se limit� a revisar la documentaci�n de los veh�culos, sino que tambi�n incluy� aspectos relacionados con la situaci�n laboral de los trabajadores, la actividad declarada por las empresas y la procedencia de quienes prestan servicios vinculados con los yacimientos.

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El operativo tuvo adem�s un episodio de tensi�n alrededor de las 11:25, cuando el personal actuante solicit� la documentaci�n y los datos filiatorios a los pasajeros de una de las unidades inspeccionadas.

Seg�n informaron fuentes policiales, un hombre de 54 a�os, oriundo de la provincia de Misiones, se neg� a brindar sus datos al personal del Ministerio de Trabajo. Ante la persistencia de la negativa y su actitud considerada hostil, los efectivos procedieron a trasladarlo a la Divisi�n Comisar�a Cuarta.

Antes de su traslado se realiz� el examen m�dico correspondiente y posteriormente se labraron actuaciones contravencionales, con intervenci�n directa del Juzgado de Paz local.

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Una vez que las autoridades lograron identificarlo, el hombre recuper� su libertad y se retir� de la dependencia policial por sus propios medios.

Los controles sobre el transporte de pasajeros y las condiciones laborales vinculadas con la actividad minera continuar�n en la Zona Norte de Santa Cruz. Para estas tareas tambi�n se cuenta con la colaboraci�n del Cuerpo de Prevenci�n Barrial (CPB) y el Comando de Patrullas.

El despliegue busca sostener la fiscalizaci�n sobre los veh�culos y empresas que trasladan personal hacia los yacimientos, con especial atenci�n en la documentaci�n, las condiciones de seguridad, la situaci�n laboral y el cumplimiento de las normas de residencia establecidas para el empleo en la provincia.(Elaborada con informaci�n de Peri�dico Las Heras)

Fuente: Diario Nuevo Día

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