Cuando liderar también significa soltar

Nancy Calderón Coach The John C. Maxwell Whatsapp 3764293817

Hay momentos en la vida en los que creemos que, para que las cosas salgan bien, tenemos que estar pendientes de todo: revisar, corregir, anticiparnos, decidir, resolver. Queremos que nada se escape de nuestras manos y, sin darnos cuenta, terminamos agotados intentando controlar aquello que muchas veces nunca estuvo bajo nuestro control.

Liderar también es aprender a soltar. No hablo solamente de soltar personas. A veces necesitamos soltar una preocupación, una expectativa, una forma de hacer las cosas o incluso la necesidad de tener siempre la razón.

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Soltar no significa dejar de importar ni abandonar. Significa reconocer hasta dónde llega nuestra responsabilidad y aceptar que hay cosas que no dependen de nosotros.

Esto también sucede cuando lideramos un equipo. Queremos que todo salga bien y por eso intervenimos constantemente. Pero llega un momento en que necesitamos preguntarnos: ¿estoy acompañando o estoy intentando controlar?

Acompañar es estar presente, orientar, escuchar y confiar. Controlar es sentir que, si nosotros no estamos detrás de todo, las cosas no van a funcionar.

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Confiar también es una forma de liderar. Es permitir que el otro aprenda, se equivoque, encuentre su propia manera y crezca. Cuando queremos hacerlo todo, sin darnos cuenta, podemos quitarle al otro la oportunidad de desarrollar sus capacidades. En nuestra vida personal también necesitamos aprender a soltar. A veces sostenemos situaciones que nos hacen daño porque tenemos miedo de lo que puede suceder si las dejamos ir. Nos aferramos a lo conocido, aun sabiendo que ya no nos hace bien.

Soltar puede doler, pero también puede liberar. Nuestra tarea no es controlar la vida. Es aprender a conducirnos frente a lo que la vida nos presenta.

Quizás hoy haya algo que estás intentando controlar demasiado. Una situación, una persona, un resultado o una preocupación.Pregúntate: ¿qué pasaría si, en lugar de seguir sosteniéndolo con tanta fuerza, aprendiera a soltar? A veces soltar no es perder. Es dejar espacio para que algo nuevo pueda comenzar. Porque liderar no siempre significa hacer más. Algunas veces también significa detenernos, respirar, confiar y tener el coraje de abrir la mano.

Fuente: Primera Edición

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