Cuánto se paga por una hora de limpieza en agosto 2026 con el nuevo aumento: escala actualizada

Las remuneraciones de las empleadas domésticas de la quinta categoría dependerá de la modalidad y la cantidad de horas mensuales trabajadas.

Cuánto se paga por una hora de limpieza en agosto 2026

A pocos días del cierre del mes y cuando parecía que no habría novedades, la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares (CNTCP) confirmó los aumentos salariales que se implementarán entre agosto y diciembre 2026. Esto abarca a las cinco categorías de las 1,7 millón de empleadas domésticas de todo el país, incluyendo a las que realizan tareas de limpieza.

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Según precisó la CNTCP, los incrementos mensuales acordados hasta fin de año se aplicarán de esta forma:

Las trabajadoras de casas particulares que realizan trabajos de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y elaboración de comidas forman parte de la quinta categoría, Tareas Generales, que es la más solicitada.

Las empleadas de limpieza tendrán en agosto un aumento de 1,9%, además de un bono de hasta $20.000.

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Con el aumento fijado para el octavo mes del año, sus remuneraciones por día y por mes serán las siguientes:

La modalidad de pago dependerá de la cantidad de horas que la trabajadora preste servicios para un mismo empleador. Los valores mensuales corresponden a trabajadoras que prestan servicios para un mismo empleador por 48 horas semanales –con un tope de 9 horas diarias-, y los jornales por hora representan el pago para quienes realizan tareas de esta actividad por menos de 24 horas a la semana.

Quienes trabajen entre 24 y menos de 32 horas semanales cobrarán un proporcional del sueldo mensual que se calcula aplicando una regla de tres simple tomando como base las 48 horas reglamentarias.

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La CNTCP confirmó el cuadro de aumentos salariales que regirá hasta fin de año.

El acuerdo salarial que regirá hasta fin de año estableció que la suma no remunerativa se pagará por única vez en agosto 2026 y luego se irá incorporando al básico en cuotas hasta llegar a su totalidad. El monto dependerá de la cantidad de horas trabajadas por semana para un mismo empleador, por lo que se calculará de la siguiente forma:

Las trabajadoras de casas particulares de todo el país tienen un plus por antigüedad. Este beneficio, que se implementa desde septiembre de 2020, representa un 1% por cada año trabajado sobre el salario mensual.

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Además, las empleadas que prestan servicios en zonas desfavorables, como La Pampa, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Carmen de Patagones, continúan percibiendo el adicional del 31% en cada categoría. Por último, las personas que requieran un título o certificación profesional para desempeñar sus funciones cuentan con un extra del 25% sobre el salario mínimo.

Con el nuevo aumento, las remuneraciones de las demás categorías del personal doméstico quedan en agosto 2026 con los siguientes valores:

Primera categoría - supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

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Segunda categoría - personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

Tercera categoría - caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Esta categoría es siempre sin retiro.

Cuarta categoría - asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

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Fuente: LM Neuquén

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