Despidos en Autofarma: empleados aún reclaman sus salarios y certezas laborales
Trabajadores de Autofarma volvieron a reclamar el pago de salarios adeudados y certezas sobre la continuidad laboral. Según relataron a Nuevo Día, no cobran desde mayo, la audiencia prevista fue postergada y persiste la incertidumbre sobre una posible participación de Santa Cruz Puede.

Trabajadores de Autofarma se concentraron frente a la sede central de la firma para reclamar el pago de salarios adeudados y respuestas sobre su futuro laboral, en medio del cierre de sucursales y de una audiencia que deb�a realizarse en el Ministerio de Trabajo pero fue postergada.
En di�logo con Nuevo D�a, Gerardo Ibarra, uno de los trabajadores afectados, asegur� que el �ltimo salario completo que percibieron fue el correspondiente a mayo y que actualmente se les adeudan junio, julio, agosto y el 50% del aguinaldo. "Seguimos sin cobrar ni un solo centavo", afirm�.
Ibarra explic� que los trabajadores esperaban participar de una audiencia, pero que fueron informados de manera informal de su postergaci�n para el mi�rcoles. Seg�n sostuvo, no recibieron una notificaci�n oficial y tampoco cuentan con precisiones sobre qu� propuesta podr�a presentarse en esa instancia.
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El trabajador afirm� adem�s que uno de los propietarios de la firma les manifest� que el pago de los haberes depender�a, en parte, de fondos que Autofarma espera cobrar de obras sociales. Tambi�n se�al� que existen pagos en proceso desde la Caja de Servicios Sociales, aunque asegur� que esos montos no alcanzar�an para cubrir siquiera un salario completo.
"Estamos en un limbo", resumi� Ibarra al describir la situaci�n laboral. Seg�n explic�, algunos trabajadores no recibieron notificaci�n formal de despido, pero las sucursales permanecen cerradas y la actividad se encuentra paralizada.
"Nosotros pertenecemos a Autofarma cuando Autofarma tiene todas las sucursales cerradas y no est� prestando servicio", se�al�.
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Uno de los puntos que genera mayor expectativa e incertidumbre es la posible participaci�n de Santa Cruz Puede en una eventual continuidad de la actividad.
Ibarra sostuvo que existen conversaciones y trascendidos, pero aclar� que los trabajadores no cuentan con una propuesta formal. Seg�n relat�, una de las versiones que circula indica que la empresa estatal podr�a incorporar alrededor de 40 trabajadores, cuando el plantel afectado rondar�a las 200 personas.
De confirmarse ese escenario, quedar�an fuera aproximadamente 160 trabajadores. Sin embargo, esa cantidad no fue confirmada oficialmente por Santa Cruz Puede y, en el marco de la entrevista, fue presentada como informaci�n que circula entre los empleados.
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El trabajador tambi�n manifest� preocupaci�n por la antig�edad laboral. "Hay compa�eros que tienen hasta 23 o 25 a�os", indic�, y asegur� que entre los temores aparece la posibilidad de que una eventual nueva estructura no reconozca esos a�os de servicio.
Ibarra insisti� en que la prioridad inmediata es otra: cobrar lo adeudado. "Lo que necesitamos es primeramente que nos paguen lo que nos deben y de ah� poder sentarnos a negociar", expres�.
Los empleados remarcaron que la crisis no afecta solamente a las familias que dependen de esos puestos de trabajo.
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Seg�n Ibarra, en R�o Gallegos cerraron seis locales de Autofarma, lo que tambi�n modific� el acceso de pacientes a medicamentos oncol�gicos, tratamientos para diabetes y otras medicaciones de alto costo.
El trabajador sostuvo que algunas personas que recib�an medicamentos a trav�s de la cadena quedaron sin informaci�n clara sobre c�mo continuar con esos tratamientos.
Tambi�n mencion� dificultades similares en localidades del interior provincial, entre ellas Los Antiguos, Puerto San Juli�n, la Cuenca Carbon�fera y El Calafate, donde Autofarma ten�a participaci�n en la provisi�n de medicamentos.
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"Esto no es solamente un puesto de trabajo", remarc� Ibarra. "Hay una situaci�n social. No es lo mismo que cierre una zapater�a a que cierre una farmacia o seis farmacias".
El pr�ximo punto de atenci�n ser� la audiencia reprogramada para el mi�rcoles, instancia en la que los trabajadores esperan conocer si existe una propuesta concreta sobre salarios adeudados y continuidad laboral.
Hasta entonces, el reclamo contin�a centrado en dos demandas: cobrar los meses trabajados y obtener certezas sobre qu� pasar� con los puestos de trabajo. (Fuente: El Diario Nuevo D�a)
Fuente: Diario Nuevo Día
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