Despidos en una distribuidora de golosinas: 53 trabajadores fueron desvinculados

La empresa Potigian confirmó la desvinculación de 53 empleados de su centro de distribución ubicado en 9 de Abril. El sindicato reclama la reincorporación y el conflicto podría avanzar hacia una conciliación obligatoria.

Crédito: Foto Captura de pantalla

La cifra de 53 despidos de trabajadores mercantiles fue confirmada por el sindicato.

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La distribuidora de golosinas Potigiandesvinculó a 53 trabajadores de su centro de distribución ubicado en la localidad de 9 de Abril, en Esteban Echeverría. Las cesantías fueron confirmadas por el Sindicato de Empleados de Comercio, cuyos integrantes realizaron una protesta frente al establecimiento para reclamar la reincorporación de los empleados.

El conflicto fue abordado este martes durante una audiencia ante la Delegación Lomas de Zamora del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires. Desde el gremio señalaron que la autoridad laboral podría disponer una conciliación obligatoria, medida que abriría una instancia formal de negociación entre la empresa y los trabajadores. Además, existen versiones sobre otras 42 desvinculaciones que no fueron confirmadas oficialmente.

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Durante la audiencia, representantes de Potigian explicaron que los despidos estarían vinculados con la pérdida de un contrato de distribución para cadenas de estaciones de servicio. La empresa sostuvo que la finalización de ese servicio tuvo impacto sobre su estructura operativa, mientras que el sindicato rechazó las cesantías y mantiene el pedido de reincorporación de los trabajadores.

Potigian forma parte del Grupo Goldfarb, conglomerado empresario que también incluye al mayorista Diarco, y desarrolla actividades de distribución y logística de golosinas, alimentos y otros productos. Según información difundida por la compañía, su operatoria alcanza a más de 2.000 estaciones de servicio, además de kioscos, autoservicios y otros comercios.

Mientras se aguarda una definición de la autoridad laboral bonaerense, el reclamo permanece centrado en la situación de los 53 empleados cuyos despidos fueron confirmados. En caso de que se dicte la conciliación obligatoria, la medida podría suspender el conflicto y permitir que la empresa y el sindicato negocien las condiciones para resolver la situación laboral.