"Después de 21 años, le dijeron que no tenía más trabajo": el testimonio de la hija de un trabajador despedido de Musimundo

El cierre de las sucursales de Musimundoen Misiones dejó a decenas de trabajadores sin empleo y abrió un nuevo conflicto laboral por los salarios y las indemnizaciones que quedaron pendientes. Entre las historias detrás de los despidos está la de "Pancho", un trabajador de 48 años que durante 21 años formó parte de la empresa y que ahora busca una nueva oportunidad laboral.

Antonella, su hija, dialogó con PRIMERA EDICIÓN y decidió contar su historia a través de un video . "¿Te imaginás que después de 21 años trabajando en el mismo lugar, un día simplemente te digan que ya no tenés trabajo?", comienza el relato.  Según contó, su padre empezó a trabajar en Musimundo hace 21 años. Durante todo ese tiempo, aseguró, construyó buena parte de su vida alrededor de ese empleo. "21 años, una vida. Durante 21 años llegó a trabajar, cumplió, aprendió, conoció gente y construyó una parte enorme de su vida ahí", expresó.

La situación cambió el último sábado, cuando, según relató, su padre recibió la comunicación de que estaba despedido. La modalidad coincide con lo denunciado por el Centro de Empleados de Comercio de Posadas, que señaló que trabajadores de distintas sucursales fueron informados verbalmente al finalizar la jornada de que no debían presentarse nuevamente a trabajar.

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"Después de 21 años, a mi papá le comunicaron verbalmente que estaba despedido", contó la joven. El impacto, sostuvo, no se limita a quien pierde su puesto de trabajo. "Porque detrás de cada trabajador hay una familia, hay hijos, hay cuentas, hay proyectos, hay una vida que depende de ese sueldo", señaló.

La joven vinculó el caso de su padre con el escenario laboral que atraviesa Misiones y cuestionó que las estadísticas sobre pérdida de empleos puedan reducirse únicamente a números. "12.000 no son solo números. Son personas. Son padres, son madres, son hijos, son familias que se levantan todos los días para trabajar y poder vivir", afirmó.

Su planteo aparece en medio de un conflicto que se extendió a distintas localidades de Misiones. Tras los cierres de sucursales, el gremio informó que el impacto alcanza actualmente a unos 110 trabajadores en la provincia, mientras continúa el reclamo por salarios, vacaciones, aguinaldos e indemnizaciones. Además, la situación se agravó luego de que la Justicia avanzara con la quiebra de Carsa, empresa vinculada a la operación de Musimundo. Los trabajadores deberán presentar sus acreencias laborales dentro del proceso judicial para intentar cobrar lo que se les adeuda.

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Para la joven, detrás del conflicto también existe una discusión política y económica, aunque remarcó que, por encima de esas diferencias, están las personas afectadas. "¿Podemos discutir gobiernos, empresas, modelos económicos y decisiones políticas? Pero hay algo que debería estar por encima de cualquier discusión: la gente", sostuvo.

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En el tramo final del video, la hija buscó transmitir un mensaje de acompañamiento para su padre y para otros trabajadores que atraviesan una situación similar. "Mi papá hoy está desempleado, pero no perdió su valor, no perdió sus conocimientos, no perdió 21 años de experiencia. Pancho sigue de pie", afirmó.

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También aseguró que perder el empleo después de tantos años no significa haber fracasado y destacó la necesidad de comenzar nuevamente. "Papá, 21 años no desaparecen porque un empresario decidió cerrar sus puertas. Se cierran puertas, pero también se pueden abrir otras", expresó.

Finalmente, hizo público que su padre está buscando trabajo y pidió ayuda para difundir su historia.

"Pancho está buscando trabajo. Tiene 21 años de experiencia, 48 años. Es un hombre muy responsable, con muchas ganas de trabajar. Si conocés a alguien que pueda darle una oportunidad, compartilo", concluyó.

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El caso se suma a las historias de trabajadores de Musimundo que, después de décadas de antigüedad, quedaron fuera de la empresa en medio del cierre de sucursales y de un proceso judicial que mantiene en incertidumbre el cobro de sus acreencias laborales.

Fuente: Primera Edición

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