Día del Empleado de Comercio: qué locales están cerrados y cuáles permanecen abiertos en San Juan

Este lunes 28 de septiembre, el centro de San Juan amaneció con buena parte de sus comercios cerrados por el traslado del Día del Empleado de Comercio. La medida alcanza a los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo del sector, aunque no establece un cierre obligatorio para todos los locales. Por eso, mientras la mayoría de los negocios de la Peatonal y de las zonas comerciales cercanas permanecen con las persianas bajas, otros rubros continúan atendiendo con normalidad.

Desde las primeras horas de este lunes se pudo observar poco movimiento en el centro sanjuanino, en parte porque los consumidores ya conocían de antemano que la actividad comercial sería limitada.

En la Peatonal y en los comercios de mayor tamaño de sus alrededores, la postal predominante es la de locales cerrados. La jornada presenta así una dinámica diferente a la habitual de un lunes, con menor circulación de personas y menos actividad en las principales zonas comerciales.

Sin embargo, no todos los negocios bajaron sus persianas. Los cafés permanecen abiertos y reciben clientes, al igual que las farmacias y la mayoría de los kioscos. También se encuentran atendiendo algunas librerías, por lo que quienes necesitan realizar determinadas compras pueden encontrar alternativas abiertas en el centro.

La situación puede variar según cada establecimiento, ya que el Día del Empleado de Comercio no implica un cierre obligatorio de todos los locales. Los negocios pueden abrir si son atendidos por sus propietarios o si cuentan con trabajadores que aceptan prestar servicios durante la jornada.

Aunque tradicionalmente el Día del Empleado de Comercio se conmemora el 26 de septiembre, este año la fecha cayó sábado. Por ese motivo, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias acordaron trasladar el descanso al lunes 28 de septiembre.

La medida alcanza a los trabajadores incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 y establece que quienes opten por no trabajar este lunes tienen derecho a conservar su remuneración habitual, sin descuentos salariales ni afectación del presentismo.

El descanso trasladado no impide que un comercio funcione. En caso de que un trabajador decida prestar servicios durante la jornada, corresponde el pago de la jornada con un recargo del 100%, bajo las condiciones establecidas para esta fecha.

Para los empleados que perciben un salario mensual, el adicional se calcula tomando como referencia el sueldo y dividiéndolo por 25, para luego sumar ese importe al pago correspondiente al día trabajado.