Educación reglamentó la titularización docente: la medida alcanza a 2.500 profesionales
El Ministerio de Educación provincial instrumentó el acuerdo paritario que otorga estabilidad laboral a docentes de nivel secundario, superior, directivos y gabinetes técnicos. El plazo se extiende desde este 14 de octubre hasta el 9 de abril de 2027

El Ministerio de Educación provincial dio un paso clave para garantizar la estabilidad laboral en el sistema educativo tras reglamentar los procedimientos administrativos para la titularización de cargos y horas cátedra. A través de las Resoluciones N.º 19224, 19225 y 19226-ME-2026, que instrumentan el acuerdo paritario ratificado por el Decreto N.º 000927-ME-2026, se estima que el proceso alcanzará a unos 2.500 docentes, directivos y profesionales de la provincia.
La medida toma como fecha de referencia el 31 de diciembre de 2025 y permite titularizar hasta dos cargos o un máximo de 50 horas cátedra, de acuerdo con la normativa vigente. El proceso abarca a personal de Educación Secundaria Orientada y Artística, Educación Técnica, Educación de Adultos y Nivel Superior. Asimismo, incluye a cargos directivos, de coordinación institucional y a integrantes de los Gabinetes Técnicos Interdisciplinarios (en especialidades como Psicología, Trabajo Social, Psicopedagogía, Fonoaudiología, Terapia Ocupacional y Kinesiología). Quedan excluidos los cargos de supervisión general y escolar, así como los cargos y horas cátedra a término.
Al respecto, la ministra de Educación, Silvia Fuentes, destacó la trascendencia de la medida para la comunidad educativa: "Estas resoluciones permiten avanzar con un procedimiento para que los docentes que reúnen los requisitos puedan acceder a la titularización. Es una medida importante para reconocer los años de trabajo y dar estabilidad laboral", afirmó.
El periodo para solicitar los turnos y presentar la documentación requerida comenzará el próximo 14 de octubre de 2026 y se extenderá hasta el 9 de abril de 2027.
Para iniciar la gestión, los postulantes deberán:
Entre los requisitos generales figuran la documentación personal, antecedentes y certificados, cartilla sanitaria, declaración jurada de cargos y horas, foja de servicios, instrumentos que acrediten la situación de revista, títulos y el concepto profesional docente. La evaluación de los legajos se llevará a cabo durante el trámite administrativo previo a la emisión de las resoluciones definitivas.
Fuente: Tiempo de San Juan
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