El comercio perdió unos 600 empleos en lo que va del año

Son datos del CEC. Es casi el 400% más que en el mismo periodo de 2025. Fuerte preocupación del comercio por la pérdida de empleo y la suba de la informalidad.

Agosto fue un mes en el que la difícil situación del comercio se evidenció a partir del cierre de diversos locales icónicos de Mendoza. Aunque en el centro la baja de persianas es más visible, también se dio en los strip center y en los shoppings en donde la rotación se nota menos, pero hasta puede ser más alta. El final de un comercio desnuda lo que sucede desde hace tiempo puertas adentro en buena parte de las pymes comerciales del país y de la provincia.

En palabras de Fernando Ligorria, secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC), muchos buscaron esperar el Día del Padre, las vacaciones de invierno con el Mundial incluido y el Día del Niño. Sin embargo, los números de consumo continúan a la baja según el relevamiento de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CAME), y en agosto se precipitó el cierre de diversos locales.

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Entre otros, este mes bajaron sus persianas el hipermercado Libertad y dos sucursales de Carrefour. Del mismo modo, la zapatería Batistella cerró sus locales de Palmares y el Shopping. En el centro –y con un público tal vez opuesto por un tema de precios- se despidió la casa de zapatos Anna Exprés. También sobre calle San Martín lo hizo la casa de ropa Octavio y la juguetería New Shop mientras que en la peatonal se alquila el tradicional local que pertenecía a Aerolíneas desde hace años.

Igual suerte corrió un clásico de San Martín y Buenos Aires que vendía ropa "coreana" y llevaba décadas en esa esquina. A esto se suma un kiosco Yes y –seguramente- quedarán varias firmas afuera. En contrapartida, Calzados Salamone inauguró un nuevo local en calle Garibaldi así como se han visto nuevas cafeterías y casas de comida en lugares donde antes había otro tipo de negocios.

Desde la Municipalidad de Ciudad aseguraron que aunque la rotación ha crecido, no se ven vacíos urbanos sino aperturas y cierres más seguidos. Cambios de razón social y bajas temporarias también suelen verse. Por otro lado, en la zona del centro –y tal vez por una cuestión de poder adquisitivo- se ven cada vez más locales de indumentaria muy económica y con controles dudosos en cuanto a papeles y procedencia de la mercadería.

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"Cada empresa que cierra o se retira implica desinversión y esto muestra cómo el ajuste lo ha pagado el sector privado mucho más que el público", advirtió el economista del Centro de Economía y Finanzas (CEFI), Nicolás Aroma. Agregó que el alto nivel de endeudamiento que se ve en las familias se replica en las empresas con cada vez mayores dificultades en las cadenas de pago. "Se ha destruido trabajo de una manera bastante rápida", reflexionó Aroma.

En este contexto, el referente del sindicato de los empleados de comercio, le puso números a esta situación. Entre enero y julio de 2026 el sector perdió unos 580 puestos de trabajo formales en toda la provincia cantidad que podría sobrepasar los 600 una vez finalizado agosto. Para tener una dimensión de la situación, Ligorria agregó que durante el primer semestre de 2025 unos 120 trabajadores del comercio perdieron su empleo.

Más allá del recambio y las aperturas, lo cierto es que en los últimos meses el porcentaje de despidos aumentó 380% lo que dice algo de la situación real tanto del empleo en el sector como de la informalidad en su conjunto. En función de los últimos datos relevados por el CEC junto con la UNCuyo, el comercio es uno de los que mayor trabajo genera en Mendoza.

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Grosso modo –entre registrado y no- en toda la provincia debe haber unos 70.000 empleos que dependen de este rubro. Una parte de estos se concentran en el Gran Mendoza. El salario promedio de este rubro ronda $1.200.000 sin antigüedad, pero lo cierto es que –como en otras áreas- el grado de informalidad es alto y allí los sueldos pueden ser de la mitad o menos.

"El panorama es negativo en todos lados, incluido supermercadismo", señaló Ligorria. Agregó que los mayoristas han logrado sostener ventas, pero los que más sufren son las pymes y micropymes que poseen una estructura menor. "Las pymes están complicadas porque no hay consumo, cayó el poder de compra del salario y la gente no puede comprar más de lo que necesita hoy", advirtió el sindicalista.

Más allá de la difícil situación de las empresas y comercios chicos, lo cierto es que la mayoría de las que han cerrado en los últimos meses no han logrado realizar el procedimiento previo que demuestra que hay una crisis. Esto implica la posibilidad de despedir por causa de fuerza mayor (art. 247 de la ley de contratos de trabajo) y pagar solo el 50% de la indemnización.

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"Esto nos obliga a una negociación, siempre que el trabajador acepte que lo representemos", comentó el referente del sindicato. Sin embargo, si bien los despidos son un momento extremo para quien se queda sin trabajo, no se trata de la única situación compleja que viven los empleados. Por un lado, porque se dan situaciones vidriosas en las que los empleadores u obligan a renunciar u ofrecen retiros voluntarios por debajo de la indemnización (50% o menos) y en cuotas.

Este tipo de retiros son negociaciones en las que las dos partes ceden, pero en la actualidad se ofrecen montos mucho más bajos de los habituales. Por otro lado, Ligorria explicó que hay pymes con solo dos o tres empleados a las que les cuesta mucho ofrecer retiros voluntarios por lo que, en algunos casos, deben directamente cerrar todo.

En este sector –al igual que otros- ha crecido fuerte la informalidad. Sobre todo en algunas zonas del centro. No solo se trata del trabajo no registrado sino también del registrado deficientemente, lo que implica formalizar media jornada y trabajarla completa o pagar sueldos más bajos por mayor cantidad de horas.

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Quedarse sin trabajo con indemnizaciones a mitad de camino en algunos casos y pocas perspectivas futuras dentro de una economía que no crece genera angustia. Los que se quedan, por otra parte, tampoco la pasan bien y quedan cautivos con sobrecargas o sueldos bajos por temor a perder todo. "Hay una psicosis importante en el que se queda porque tiene miedo del cierre y quedarse sin nada", señaló el secretario del CEC.

Fuente: Los Andes

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