El dato que muestra cuánto cobra realmente la mitad de los trabajadores en Argentina

La mitad de los asalariados registrados del sector privado cobra de bolsillo menos de $ 1.333.622 por mes en Argentina. El número, correspondiente a mayo, expone una dimensión de los ingresos que suele quedar relegada frente a la evolución de las paritarias, la inflación o los salarios promedio.

La diferencia no es menor. Una cosa es cuánto cobran en promedio los trabajadores y otra, bastante distinta, cuánto percibe el trabajador que se encuentra justo en el centro de la distribución salarial.

Los últimos datos disponibles del Sistema Integrado Previsional Argentino (Sipa), también correspondientes a mayo, contabilizaron unos 6,1 millones de trabajadores asalariados registrados en empresas privadas.

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Para ese universo, la remuneración bruta promedio se ubicó por encima de los $ 2,1 millones mensuales. Sin embargo, ese promedio está sensiblemente por encima de los ingresos que percibe una gran parte de los trabajadores.

La remuneración bruta mediana, en cambio, fue de $ 1.606.773. Descontados los aportes personales habituales, equivalentes al 17%, ese monto se reduce a unos $ 1.333.622 de bolsillo.

Para entender la diferencia hay que mirar la mediana salarial. A diferencia del promedio, este indicador ordena todos los salarios de menor a mayor y busca el valor que queda exactamente en el medio.

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Es mucho más representativo cuando se trata de valores con alta dispersión, como es el caso de los sueldos privados.

En otras palabras, la mitad de los trabajadores tiene una remuneración bruta inferior a $ 1.606.773 y la otra mitad se encuentra por encima. Aplicados los descuentos habituales, el punto medio equivale a unos $ 1.333.622 de bolsillo.

El economista Luis Campos, investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA Autónoma, puso el foco este martes sobre esa diferencia a través de una publicación en X.

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"La mitad de los asalariados registrados del sector privado cobra de bolsillo menos de $ 1.333.622 por mes. Cualquier discusión en materia de ingresos tiene que empezar con ese dato", señaló.

La referencia al salario "de bolsillo" apunta al ingreso que queda luego de aplicar sobre la remuneración bruta los descuentos personales correspondientes.

La diferencia con el promedio es importante porque los salarios más elevados empujan ese último indicador hacia arriba. Por eso, que la remuneración promedio supere los $ 2,1 millones no significa que un trabajador privado típico esté cobrando esa cifra.

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Un ejemplo permite entenderlo. Si en una empresa cuatro trabajadores cobran $ 1 millón y un gerente cobra $ 6 millones, el salario promedio será de $ 2 millones. Sin embargo, cuatro de las cinco personas estarán cobrando apenas la mitad de esa cifra.

La mediana evita esa distorsión.

Por eso resulta particularmente útil para analizar una estructura salarial heterogénea como la argentina: permite aproximarse mejor al ingreso del trabajador ubicado en el centro de la distribución y evita que los salarios más altos alteren la lectura general.

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El promedio permite conocer cuánto se paga por trabajador en el conjunto de la economía formal privada; la mediana muestra dónde está parado el trabajador que divide a ese universo en dos mitades.

Y la distancia entre ambos valores permite, además, observar cuán desigual es la distribución.

La foto de mayo sobre la distribución de los ingresos se completa con un dato más nuevo: el poder adquisitivo de los trabajadores privados registrados volvió a deteriorarse en junio.

Según el último informe de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el salario real promedio de los asalariados del sector privado cayó 0,9% en junio respecto del mes anterior, en términos desestacionalizados.

Fue el segundo retroceso mensual consecutivo. En mayo, la caída había sido todavía mayor, del 2,9%. De esta manera, en apenas dos meses se revirtió parte de la recuperación que los salarios formales habían acumulado frente a la inflación.

El dato de junio marca, además, un punto de inflexión. Por primera vez después de 20 meses consecutivos por encima del nivel de noviembre de 2023, el salario medio real quedó por debajo de aquella referencia: fue 0,6% menor.

De acuerdo con la Secretaría de Trabajo, el deterioro reciente se explica porque los salarios nominales comenzaron a desacelerarse a un ritmo mayor que la inflación. Durante los primeros cuatro meses de 2026, las remuneraciones nominales habían aumentado a un promedio del 2,1% mensual, pero posteriormente ese ritmo de crecimiento se redujo.

La evolución tampoco fue homogénea entre las distintas actividades. Los salarios establecidos en los principales convenios colectivos acumularon una caída real del 0,7% en los últimos dos meses, aunque detrás de ese promedio aparecen diferencias muy importantes.

En la comparación interanual, los encargados de edificios registraron una mejora real del 5,9%; los camioneros, del 3,1%; y los trabajadores de la construcción y de farmacia, del 2,5%. También mostraron avances los empleados de entidades deportivas (+1,7%), aceiteros (+1,6%) y seguros (+1,6%).

En el otro extremo aparecen sectores con pérdidas de poder adquisitivo de dos dígitos. Los trabajadores textiles registraron en junio una caída real interanual del 12,6%; los metalúrgicos, del 12,4%; los empleados de comercio, del 11%; y los del calzado, del 10,5%.

Fuente: La Voz

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