El director de una escuela de Misiones se tomó 3.363 días de licencia en 18 años y ahora enfrenta una denuncia penal

Resumen para apurados

Juan Carlos Kategora fue durante 18 años director titular de la Escuela 733 de Colonia Paraíso, en Misiones. En ese período acumuló 3.363 días de licencia y, según una denuncia presentada ante la Justicia, cobró durante años mientras no asistía al establecimiento. Ahora, el caso es investigado tanto en el ámbito administrativo como en el penal.

El Consejo General de Educación (CGE) abrió un sumario para determinar si las licencias fueron otorgadas correctamente y si existieron incompatibilidades con otros trabajos. En paralelo, el diputado provincial Cristian Gabriel Castro presentó una denuncia penal por presunta defraudación en perjuicio de la Administración Pública y falsedad ideológica reiterada en instrumento público.

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Castro también solicitó que la Justicia requiera información sobre los viajes que Kategora realizó al exterior entre 2006 y 2026, con el objetivo de establecer si alguno de ellos puede tener relevancia penal.

Mientras el director se encontraba de licencia, un suplente se hacía cargo de la escuela rural, ubicada a unos 40 kilómetros de San Vicente. Al mismo tiempo, según trascendió, Kategora trabajaba en la compañía Electricidad de Misiones Sociedad Anónima (EMSA), en Posadas.

El caso se conoció a partir de un informe de Revista Entérate y fue posteriormente confirmado por el diario Primera Edición, que informó sobre la apertura del sumario administrativo.

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La presidenta del CGE, Daniela López, confirmó la investigación y explicó que buscan establecer "si las licencias solicitadas han sido otorgadas como corresponden, y si no estaría incurso en incompatibilidades por el cargo que posee en EMSA".

Kategora renunció a su cargo de director después de que el caso tomara estado público. El CGE aceptó la renuncia, pero aclaró que eso no implica el cierre de la investigación.

"Tenemos seis meses como límite máximo para cerrar un sumario administrativo de esta índole, pero no vamos dejar que esta situación quede en un cierre con una renuncia", afirmó López.

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Kategora había sido designado en 2004 como maestro de grado y director. En 2013 renunció a su puesto de maestro, pero continuó como director de la Escuela 733 y mantuvo un sueldo con un 80% adicional por zona desfavorable.

Entre 2006 y 2010 pidió 29 días de licencia por enfermedades comunes y, además, trabajó en otros organismos mediante la figura de "débito laboral". En 2008 prestó servicios en EMSA. Al año siguiente lo hizo en la secretaría general del CGE y en otra organización administrativa que no fue especificada.

A partir de 2011, las ausencias se hicieron más extensas y combinaron distintas modalidades de licencia. Ese año tuvo 30 días por enfermedades comunes, otros 30 por atención de un familiar enfermo y 176 días por cambio de tarea.

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En 2012 y 2013 permaneció con cambio de tarea durante todo el período y tampoco regresó a la escuela. En 2014 repitió el esquema.

Durante 2015 asistió apenas unos pocos días. Luego acumuló 30 días por atención de un familiar enfermo y otros 52 por enfermedad de largo tratamiento.

En 2016 combinó licencias por atención de familiar enfermo y varias por enfermedad de largo tratamiento. En 2017 estuvo todo el año con licencia médica y en 2018 tampoco concurrió a la escuela.

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Ese último año, además, publicó en sus redes sociales fotografías de vacaciones en los Emiratos Árabes y Aruba.

Según reveló la revista misionera, mientras justificaba sus ausencias mediante licencias médicas, Kategora compartió imágenes de viajes a destinos como el parque acuático Yas Waterworld, en Abu Dabi, y el reconocido hotel de Dubái.

Pese a esas publicaciones, hasta ahora no había recibido sanciones ni enfrentado una investigación por esa situación.

Durante 2019 y 2020 continuó solicitando licencias por cuidado de familiar enfermo, enfermedades comunes y tratamientos prolongados. En esos años recibió descuentos del 50% en sus haberes por exceder los días de licencia, aunque la situación no modificó el esquema de ausencias.

En 2021 y 2022 volvió a recurrir a las mismas licencias. En marzo de 2022 inició el trámite jubilatorio, pero no pudo acceder al beneficio porque no reunía los aportes ni la edad requeridos. Por ese motivo continuó como personal activo y siguió solicitando licencias.

Durante 2023 pidió nuevas licencias por largo tratamiento y las alternó con días por cuidado de un familiar enfermo. El mismo esquema continuó en 2024 y 2025, con períodos prolongados de licencia por enfermedad y atención de familiares.

En lo que va de 2026, acumuló 101 días de licencia por enfermedad de largo tratamiento y otros 45 por cuidado de familiar enfermo. Actualmente, la licencia se extiende hasta el 31 de agosto.

Ahora, el CGE deberá determinar si las licencias fueron otorgadas de acuerdo con la normativa, si existieron incompatibilidades por su actividad en EMSA y qué responsabilidades podrían surgir del caso. La denuncia penal presentada por Castro será, en paralelo, analizada por la Justicia.

Fuente: La Gaceta

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