El Gobierno y los estatales llegaron a un acuerdo: el mínimo garantizado acumula un aumento del 32% en 2026

El Gobierno provincial y los gremios de la Mesa Intersindical alcanzaron este lunes un acuerdo paritario para el trimestre julio-agosto-septiembre con los mismos términos acordados con  el sector docente el pasado viernes. Con la actualización de agosto, el mínimo garantizado acumulará un aumento del 32% en lo que va de 2026, frente a una inflación del 18,97%.

Además, el Ejecutivo ratificó que ningún agente público, en forma individual o con grupo familiar, percibirá ingresos inferiores a la Canasta Básica Total que establece el INDEC y que, en el marco de una administración financiera responsable, continuará realizando los esfuerzos necesarios para atender los planteos de los gremios.  El acuerdo se concretó luego del cuarto intermedio dispuesto el viernes pasado y completa la negociación salarial con los distintos sectores de trabajadores y trabajadoras estatales.

Según lo acordado, en agosto se aplicará un incremento del 3% sobre las escalas salariales correspondientes a julio.

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Para septiembre se activará la cláusula gatillo, por lo que los salarios tendrán una nueva actualización equivalente al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Región Pampeana correspondiente a agosto que informe el INDEC.En octubre, una vez conocido el IPC de septiembre, se aplicará el porcentaje necesario para garantizar que los salarios al 30 de septiembre acumulen un incremento tres puntos porcentuales superior a la inflación registrada entre enero y septiembre de 2026.

De esta manera, el esquema acordado asegura que los salarios continúen por encima de la evolución de los precios. Al 30 de junio, los ingresos de los agentes estatales se ubicaban dos puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada desde enero, mientras que al 30 de septiembre esa diferencia se elevará a tres puntos.

Salarios por encima de la inflación.

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Con el incremento del 3% correspondiente a agosto, el aumento salarial acumulado durante 2026 llegará al 22,54%, frente a una inflación acumulada del 18,97% para la Región Pampeana. Esto significa que, a partir de la liquidación de agosto, los salarios acumularán un crecimiento de 3,57 puntos porcentuales superior al IPC.

El acuerdo se inscribe en la política salarial que lleva adelante el Gobierno provincial, basada en sostener las paritarias como ámbito permanente de negociación y compatibilizar la protección de los ingresos de los trabajadores y trabajadoras con una administración responsable de los recursos provinciales, en un contexto económico nacional complejo.

El Mínimo Garantizado aumentó 32% en el año.Durante la reunión, la Mesa Intersindical solicitó que, al finalizar el período alcanzado por el acuerdo, el ingreso de un agente público con grupo familiar a cargo —considerando el mínimo garantizado y las asignaciones familiares— alcance los $1.850.000.Desde el Poder Ejecutivo se manifestó que el planteo será atendido dentro de las posibilidades financieras de la Provincia y se ratificó la decisión de continuar realizando el mayor esfuerzo posible para sostener los ingresos de las y los agentes públicos.En ese marco, se destacó que el Mínimo Garantizado alcanzará con la actualización de agosto los $1.318.988 y acumulará un incremento del 32% en lo que va de 2026, frente a una inflación conocida del 18,97%. A su vez, el ingreso de un trabajador con una familia tipo a cargo llegará a $1.671.012.El Gobierno provincial ratificó además el compromiso de que ningún empleado público, tanto en forma individual como considerando su grupo familiar, perciba ingresos inferiores a los valores establecidos por el INDEC para la Canasta Básica Total.

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"La Provincia continuará evaluando, en el marco de una administración financiera responsable, las posibilidades de atender los planteos realizados por las organizaciones gremiales y sostener una política salarial que proteja los ingresos de las familias estatales", completaron desde el Gobierno.

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Fuente: La Arena

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