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El nuevo presidente del Tribunal de Disciplina destacó el respaldo del gobernador Vidal

El presidente del Honorable Tribunal Disciplinario de la Administración Pública habló de la importancia del órgano en la provincia y recalcó la impronta del mismo a partir de la actual gestión de Gobierno.

Por Redacción Nuevo Día3 min de lectura
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El nuevo presidente del Tribunal de Disciplina destacó el respaldo del gobernador Vidal
El nuevo presidente del Tribunal de Disciplina destacó el respaldo del gobernador Vidal · Foto: Diario Nuevo Día

Tras su designaci�n como presidente del Honorable Tribunal Disciplinario de la Administraci�n P�blica, �talo Bringas, recibi� en su despacho a la Subsecretar�a de Producci�n y Contenidos, para dialogar acerca de su asunci�n al frente del �rgano provincial y de los desaf�os que se plantea en este nuevo rol. Asimismo, remarc� el car�cter institucional y constitucional del mismo.

En principio, Bringas destac� que la funci�n del Tribunal de Disciplina es muy importante y hay que reconocer que tiene rango constitucional. "Santa Cruz es la �nica provincia del pa�s que tiene en su Constituci�n, un art�culo que establece la creaci�n de un Tribunal que analice los sumarios y las sanciones a los empleados p�blicos. Por lo tanto, nuestra injerencia est� relacionada con los empleados p�blicos con estabilidad, tanto de la Administraci�n Central como de las empresas y los entes descentralizados, alcanzado tambi�n a los municipios", explic�.

Por otra parte, record� que el Tribunal Disciplinario fue creado antes del '83 y despu�s se modific� a trav�s de la Ley N� 1615, con la cual se le dio reglamentaci�n y se estableci� sus facultades.

En relaci�n a la impronta que se le dio al Tribunal Disciplinario en a gesti�n del gobernador Claudio Vidal, Bringas resalt� que recibieron un acompa�amiento total. "Se nos marc� mucho desde la gobernaci�n, cu�les eran y son los objetivos como as� tambi�n los lineamientos de trabajo. En lo que a m� me toca en especial debo decir que fui vocal por la oposici�n entre el 2015 y el 2017, cuando era Daniel Peralta gobernador, y te puedo asegurar que ah� no hab�a acompa�amiento, el Tribunal estaba totalmente escondido. Es m�s, hubo un per�odo en que ni siquiera ten�amos todo el cuerpo de vocales, por lo cual no pod�amos tratar los expedientes", remarc�. En ese sentido, asegur� que actualmente, el �rgano cuenta con un cuerpo de asesores letrados para poder dar continuidad a los tr�mites que se inician, lo cual no pasaba anteriormente.

"Con este Gobierno al Tribunal se le dio acompa�amiento para analizar distintas situaciones que muchas veces pueden terminar en sanciones graves, pero en definitiva se garantiza que el trabajador tenga, primero que nada, la debida defensa y, segundo, que adem�s se entienda que en todo estamento tiene que haber una disciplina y es necesario mecanizarla", explic�. Asimismo, Bringas, recalc� que cuando un expediente ingresa al Tribunal Disciplinario, no implica que el trabajador o trabajadora sea despedido, sino que se inicia un proceso, que est� establecido en la Ley N� 1615, en el cual se notifica a la persona involucrada, la cual tiene 5 d�as para hacer el descargo. En caso de no hacer el mismo en el plazo establecido, se ampl�a el mismo.

Al ser consultado acerca de los objetivos y desaf�os que se plantea al estar al frente del Tribunal Disciplinario, Bringas indic� que "Juan Segundo Gallardo, dej� muy en alto al Tribunal, ha hecho muchas cosas donde se pudo visibilizar y mostrar el trabajo del �rgano". Adem�s, coment� que en la gesti�n de Gallardo se trat� una gran cantidad de expedientes y se hizo mucho foco en la capacitaci�n y los cursos y el trabajo articulado. Por lo tanto, manifest� que se seguir� trabajando bajo esos lineamientos, siempre tratando de atender las necesidades y situaciones que se planteen los trabajadores.

En cuanto a casos que demandan mayor abordaje, dijo que el Tribunal recibe distintos casos, pero lo m�s comunes est�n relacionados con el abandono de servicios o faltas reiteradas que no se pueden justificar.

Sobre el control de entrada y salida en la Administraci�n P�blica a partir de la implementaci�n de los relojes biom�tricos, indic� que se trata de un avance m�s que importante. "No creo que se trate de un control, sino que es marcar las reglas claras que todos los agentes de la administraci�n p�blica tenemos. Se nos contrat� para hacer un trabajo, tenemos un horario fijado dentro del cual tenemos que hacer ese trabajo. Por lo tanto, hay que cumplir las normas que corresponden", ampli�.

Finalmente, Bringas se�al� que el Honorable Tribunal Disciplinario, est� ubicado en San Mart�n N� 2034, en la ciudad de R�o Gallegos.

Fuente: Diario Nuevo Día

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