El SOEM de Valle Viejo denuncia jubilaciones de miseria y pide blanqueo

El gremio cruzó datos de ANSES y coparticipación para exigir recomposición.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Valle Viejo, volvió a poner en el centro de la discusión la situación salarial de los trabajadores de la comuna chacarera. Con dos planteos que van de la mano, el gremio advierte por el futuro previsional de sus afiliados y, al mismo tiempo, fundamenta con números de coparticipación que existe respaldo financiero para avanzar con un blanqueo.

El primer punto surgió tras una reunión mantenida entre la comisión del SOEM y la Directora Regional de ANSES, Lic. Myriam Juárez. Según informó el gremio, en ese encuentro "quedó al descubierto una verdad preocupante" sobre el impacto de los montos no remunerativos.

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Desde el sindicato explicaron que la problemática se centra en tres ejes. En primer lugar, señalaron que "el municipio aporta exactamente lo mismo que se le descuenta al empleado sobre el sueldo en blanco" y que, al ser tan bajo el haber remunerativo, "la contribución jubilatoria real es alarmante".

En segundo término, indicaron que con los valores actuales registrados, "sobre una base de $300.000, la jubilación calculada rondaría apenas los $200.000", por lo que los haberes "no llegan ni al mínimo legal" y "es el ANSES quien tiene que poner dinero extra para cubrir la diferencia y llegar al haber mínimo".

"De seguir así, quienes entregaron su vida al trabajo municipal pasan a jubilarse con ingresos miserables y condenados a la pobreza", sostuvieron desde el sindicato, que reclamó: "La única solución real y definitiva es el blanqueo salarial total". En ese marco, el SOEM vinculó ese reclamo histórico con la evolución de los recursos que recibe el municipio. De acuerdo a los números que aportó el gremio, la coparticipación muestra un crecimiento sostenido.

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Según el informe, el acumulado transferido durante el primer semestre de 2025 ascendió a $8.322.906.163,74, mientras que en el primer semestre de 2026 trepó a $10.438.689.478,21. "Esto representa un incremento nominal directo interanual del 25,42% disponible en las arcas municipales únicamente por la vía de la coparticipación", remarcaron.

A su vez, detallaron que la comparación mes a mes refleja "aumentos consecutivos significativos": 41% en abril de 2026 versus abril de 2025, 48% en mayo y 33% en junio en la misma comparación interanual.

El planteo gremial se basa en la deducción teórica del 61% fijada por ley para gastos de personal. Al proyectar ese porcentaje sobre lo efectivamente ingresado, el gremio calculó que en mayo de 2025 el 61% representaba $959.940.573,36, mientras que en mayo de 2026 ascendió a $1.424.059.763,46. En junio, pasó de $786.419.263,43 en 2025 a $1.047.346.390,11 en 2026.

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"El reclamo de recomposición salarial encuentra sustento numérico en el hecho de que la masa coparticipable efectiva recibida por Valle Viejo creció un 25,42% en el primer semestre. Dado que la coparticipación es la fuente principal de financiamiento del municipio, la capacidad presupuestaria asignada legalmente al pago de haberes ha experimentado un aumento proporcional acorde, otorgando el margen financiero necesario para fundamentar una mejora salarial", concluyó el SOEM. Hasta el momento no hubo una respuesta oficial del Ejecutivo Municipal de Valle Viejo

Fuente: El Ancasti

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