Empleados de comercio de San Juan: entre el aumento salarial y la incertidumbre laboral
Pese al incremento del 1,9% para el trimestre julio-septiembre, la dirigencia gremial asegura que el poder adquisitivo continúa en caída.

"Tenemos un aumento por paritaria del 1,9% para el mes de julio", afirmó la secretaria general del Sindicato Empleados de Comercio de San Juan, Mirna Moral, respecto a la reciente actualización salarial de los empleados de comercio, al mismo tiempo que advirtió sobre la realidad de los puestos de trabajo indicando que actualmente "hay acuerdos de retiros voluntarios y despidos".
El acuerdo salarial alcanzado a nivel nacional consiste en un incremento del 1,9% para los meses de julio, agosto y septiembre. Esta medida se complementa con el pago de un bono adicional de 25.000 pesos en julio y otros 25.000 en agosto, diseñado como un resarcimiento económico para compensar la descompensación producida por la inflación pasada. Para que estos montos sean liquidados con los sueldos del mes en curso, el acuerdo debe recibir la homologación del Gobierno Nacional en los próximos días.
La realidad de los trabajadores mercantiles en San Juan está marcada por una fuerte pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación. Según la secretaria general del sindicato, la situación es crítica debido a que "seguimos por debajo de la línea de pobreza". La dirigente señaló que existe una brecha significativa entre lo que percibe un empleado y lo que necesita una familia para subsistir, una problemática que se arrastra desde gestiones anteriores y que ha deteriorado el consumo de forma sostenida.
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La falta de ventas impacta directamente en la permanencia del personal en sus puestos. Moral explicó que en sectores como los supermercados, las empresas consideran que "el personal que tiene es demasiado de acuerdo al consumo que está habiendo y que está decayendo". Esta tendencia se observa inicialmente en los grandes super, seguidas por las empresas de limpieza y otros rubros como el de electrodomésticos. El análisis gremial apunta a que, a pesar de que el aguinaldo generó un leve repunte temporal, "el consumo viene bajando desde que superamos la hiperinflación".
El contexto se vuelve más complejo con el avance de nuevas modalidades de compra que modifican la estructura del mercado local. La dirigente destacó que la venta online crece "en detrimento de la presencia del trabajador para producir la venta", lo que obliga a los comercios físicos a liquidar stock por la falta de rotación. Finalmente, denunció que la presión económica lleva a algunos empleadores a incumplir sus obligaciones básicas, advirtiendo que "tener un empleado insume una responsabilidad que no todos los empresarios la llevan a cabo".


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Fuente: Tiempo de San Juan
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