En Calingasta preparan a 70 jóvenes gratis para una nueva demanda de la minería

Calingasta comenzó a preparar a parte de los trabajadores que podrían ser requeridos por la minería en los próximos años: 70 jóvenes del departamento iniciaron una diplomatura universitaria especializada en seguridad patrimonial para entornos industriales y mineros, una formación que se realiza por primera vez en San Juan.

La iniciativa reúne a dos empresas privadas, Huarpe Seguridad y el proyecto minero Los Azules, con la Universidad Católica de Cuyo (UCC), y apunta a generar recursos humanos capacitados en el territorio ante el crecimiento que se espera para la actividad minera.

El interés que generó la propuesta fue mayor al número de lugares disponibles: unas 200 personas se inscribieron y posteriormente se realizó un proceso de preselección a cargo de la UCC Universidad Católica de Cuyo. Finalmente, 70 calingastinos, hombres y mujeres de entre 21 y 35 años, fueron seleccionados para acceder a las becas.

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La diplomatura tendrá una duración de nueve meses y estará a cargo de docentes de la Universidad Católica de Cuyo, con el aporte de conocimientos específicos del sector minero y de la seguridad privada.

Uno de los aspectos centrales de la propuesta es que los 70 participantes podrán cursar de manera gratuita, ya que se otorgaron becas completas. Los Azules aportó 40, Huarpe Seguridad otras 20 y la Universidad Católica de Cuyo las 10 restantes.

Prepararse antes de que llegue la demanda laboral

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Daniel Cárcamo, de Huarpe Seguridad, explicó que la iniciativa surgió a partir de la necesidad de comenzar a preparar personal para el escenario que puede abrirse con el avance de los proyectos mineros en San Juan.

"Era necesario comenzar a capacitar los recursos humanos para poder dar respuesta a lo que se viene para San Juan en 2027 relacionado con la seguridad privada en el ámbito minero", señaló.

La especialización está pensada para una actividad que presenta características diferentes a la seguridad tradicional. Los establecimientos mineros e industriales requieren personal preparado para trabajar en operaciones de mayor complejidad y con protocolos específicos.

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Por eso, la propuesta busca que los jóvenes que viven en las propias comunidades donde se desarrolla o proyecta la minería puedan acceder anticipadamente a una formación relacionada con esas futuras oportunidades laborales.

Para Cárcamo, además, la experiencia de Calingasta puede servir como modelo para otros departamentos de San Juan que también tendrán actividad minera.

"Queremos que esto dispare algo para Iglesia, para Jáchal y también para otros lugares", explicó, en referencia a la posibilidad de que las empresas mineras que operan o proyectan hacerlo en esos departamentos impulsen iniciativas de capacitación similares.

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Una alianza que busca anticiparse a la minería

El caso de Calingasta muestra una tendencia que empieza a cobrar importancia en San Juan: la necesidad de capacitar trabajadores antes de que los grandes proyectos mineros entren en sus etapas de mayor demanda de mano de obra.

En este caso, la articulación no quedó solamente en manos de una empresa. Los Azules y Huarpe Seguridad aportaron el financiamiento de las becas, mientras que la Universidad Católica de Cuyo incorporó la formación académica y el dictado de la diplomatura.

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La propuesta también plantea una discusión más amplia sobre la capacitación para la minería. Cárcamo sostuvo que, ante la falta de un esquema específico de formación para este tipo de seguridad, fueron los propios actores privados quienes avanzaron en la creación de una alternativa junto con una institución universitaria.

Los 70 jóvenes que comenzaron ahora el cursado tendrán por delante nueve meses de formación, todos los viernes. El objetivo es que, cuando la demanda de personal especializado aumente, San Juan cuente con trabajadores que ya hayan comenzado a prepararse para ocupar esos puestos.

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Fuente: Tiempo de San Juan

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