En San Juan, el plan de retiros voluntarios para estatales está cada vez más cerca y lo relacionan con la minería

El proyecto del plan de retiro voluntario para estatales está cada vez más cerca

La idea de poner en marcha un plan de retiro voluntario para los empleados públicos de San Juan lleva varios meses sonando en la provincia y genera una fuerte expectativa entre los trabajadores y los gremios del sector. La iniciativa, impulsada por la gestión del gobernador Marcelo Orrego, busca reorganizar la administración provincial y achicar la estructura del Estado de manera progresiva y consensuada. Ahora, el ministro de Economía y Hacienda, Roberto Gutiérrez, habló sobre el avance de la propuesta y dio pistas de que el texto borrador está en sus tramos finales para ser enviado a la Cámara de Diputados.

Al describir el panorama actual del proyecto, Gutiérrez detalló que el programa se diseña contemplando diferentes realidades dentro del personal estatal. En ese sentido, remarcó que se busca dar una respuesta ordenada tanto a quienes están próximos al retiro jubilatorio como a los agentes de mediana edad que evalúan migrar al ámbito privado. "Nosotros estamos pensando en un objetivo pero también estamos pensando en que porque hay gente que a lo mejor está en los últimos años a punto de jubilarse vamos a tener contemplada una situación para ello. Pero también hay gente que a lo mejor está en mediana edad y que quizás quiera probar cómo está su situación laboral después en un medio privado", sostuvo el ministro este lunes, en diálogo con Canal 13 San Juan. Asimismo, vinculó esta posibilidad con la demanda de mano de obra que generará el desarrollo económico provincial: "Ahora con el desarrollo de la minería, la gente tiene una opción de empleo en otro lugar que puede llegar a tener mejores sueldos que en el sector estatal. Así que lo estamos pensando, lo estamos elaborando y prontamente seguro saldrá", afirmó.

El funcionario fundamentó la necesidad de implementar este esquema al señalar el crecimiento que tuvo la planta pública provincial durante la administración anterior. Sobre este punto, explicó que "tiene que ver con que en el último gobierno anterior al nuestro la planta de personal creció fuertemente entre un 40%. Fue el empleo que más creció en la provincia. La verdad que en ciertos lugares hay personal que no quiero decir que sobra, pero sí que podríamos ser más eficientes". Con este diagnóstico, el Ejecutivo busca ajustar el funcionamiento administrativo a las posibilidades reales del presupuesto.

La medida responde a un escenario de fuertes restricciones presupuestarias y menor llegada de fondos de origen nacional. Entre los años 2019 y 2023, la plantilla de trabajadores estatales experimentó un aumento que impactó de forma directa sobre la masa salarial y las cuentas públicas sanjuaninas. Ante esta situación, el Gobierno provincial busca alternativas para equilibrar sus números sin recurrir a despidos compulsivos, apostando a un sistema de adhesión voluntaria.

Según han señalado fuentes oficiales y el propio vicegobernador Fabián Martín en declaraciones este año, la propuesta incluirá incentivos clave para acompañar a los empleados durante la transición laboral. Entre las medidas que define el equipo técnico del Ministerio de Economía se contemplaría la continuidad de la cobertura de la obra social y el mantenimiento de los aportes previsionales por un período determinado. Esto permitirá que aquellos trabajadores estatales que deseen iniciar un emprendimiento propio o sumarse a empresas privadas cuenten con un marco de seguridad y garantías mientras realizan el cambio.

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