Espeche rechazó las críticas del SOEM: "Nadie los engañó, saben muy bien lo que firmaron"
La secretaria general de UPCN defendió el acuerdo salarial alcanzado con el municipio de Valle Viejo y respondió a los cuestionamientos surgidos tras la firma del acta. También destacó que los tres gremios aceptaron la propuesta y evitaron descuentos por los días de paro
Cruce entre gremios
La secretaria general de UPCN defendió el acuerdo salarial alcanzado con el municipio de Valle Viejo y respondió a los cuestionamientos surgidos tras la firma del acta. También destacó que los tres gremios aceptaron la propuesta y evitaron descuentos por los días de paro
En medio de las repercusiones por el acuerdo salarial alcanzado entre los gremios y el municipio de Valle Viejo, la secretaria general de UPCN Catamarca, Claudia Espeche, salió al cruce de las críticas formuladas desde el SOEM y rechazó que los representantes sindicales hayan sido engañados durante la negociación.
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En diálogo con Radio El Esquiú 95.3, en Mensajes en la Radio, la dirigente afirmó que el entendimiento fue rubricado por las tres organizaciones sindicales con representación en el municipio. "Los tres gremios, en el ejercicio de sus facultades, firmamos un acta acuerdo", sostuvo.
Espeche explicó que el documento contempla $20.000 con los haberes de julio, otros $20.000 en septiembre, además del compromiso de abrir una nueva instancia paritaria para discutir mejoras salariales incorporadas al básico.
Sin embargo, el punto más fuerte de sus declaraciones estuvo dirigido a quienes cuestionaron el resultado de la negociación. "Desgraciadamente esta gente del SOEM veo declaraciones que dicen que fueron engañados. No, eso falta a la verdad", expresó.
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La dirigente fue más allá y remarcó: "Nadie los engañó", al tiempo que agregó que los representantes sindicales "saben leer, saben interpretar, son dirigentes sindicales".
También defendió la decisión adoptada durante la conciliación obligatoria y recordó que el acuerdo incluyó el compromiso de no descontar los días de paro realizados por trabajadores municipales. Según indicó, esa medida evita pérdidas salariales que podrían rondar los $450.000 por empleado.
Además, consideró que la discusión salarial continuará en una nueva mesa de diálogo prevista para el 11 de agosto, donde se abordarán temas pendientes. "Se inicia un nuevo período de diálogo con el municipio para avanzar en un montón de temas", señaló.
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Por último, insistió en que el conflicto que originó la conciliación quedó resuelto. "Este tema, por el paro que inició el SOEM, está cerrado", concluyó.
9:57
Fuente: El Esquiú
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