Estatales nacionales tendrán cuatro aumentos consecutivos entre septiembre y diciembre

El Gobierno nacional oficializó este lunes una nueva pauta salarial para los trabajadores de la Administración Pública Nacional (APN), que contempla cuatro incrementos consecutivos entre septiembre y diciembre de 2026.

La medida quedó formalizada mediante el Decreto 832/2026, publicado en el Boletín Oficial, que homologó las actas acuerdo alcanzadas el 25 de agosto en el marco de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

El esquema prevé una suba del 1,9% desde el 1° de septiembre, calculada sobre las remuneraciones vigentes al 31 de agosto. A partir del 1° de octubre se aplicará otro 1,8%, sobre los salarios ya actualizados de septiembre; en noviembre se agregará un 1,6%, y desde diciembre un 1,5% adicional.

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Como los incrementos se aplican de manera acumulativa sobre el salario del mes anterior, la recomposición total entre septiembre y diciembre será de aproximadamente 7% respecto de los haberes de agosto.

El acuerdo alcanza al personal permanente y no permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional, homologado originalmente mediante el Decreto 214/2006.

La primera actualización entrará en vigencia este martes 1° de septiembre. Sobre ese nuevo salario se calculará el aumento de octubre y, sucesivamente, los de noviembre y diciembre.

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De esta manera, un trabajador que en agosto tuviera una remuneración de $1.000.000 pasaría, únicamente a modo de ejemplo matemático, a aproximadamente $1.019.000 en septiembre, $1.037.342 en octubre, $1.053.939 en noviembre y $1.069.748 en diciembre.

Es importante señalar que esos montos son ilustrativos: el salario final de cada agente depende de su agrupamiento, nivel, grado, antigüedad, suplementos y demás conceptos que integren su remuneración.

El decreto también actualizó el límite salarial para quienes se encuentren habilitados a realizar servicios extraordinarios. El tope será de $925.185 desde septiembre, $941.838 desde octubre, $956.907 en noviembre y $971.261 a partir de diciembre.

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La homologación también modifica la asignación correspondiente a determinadas becas de residentes.

Desde septiembre, el monto previsto será de $550.618 para un jefe de residentes, mientras que los residentes de cuarto y tercer año tendrán una asignación de $500.668. Para segundo año se establecieron $455.078 y para primer año, $413.713.

Los importes seguirán incrementándose durante los meses siguientes. En diciembre, el jefe de residentes llegará a $578.039; los residentes de cuarto y tercer año a $525.603; los de segundo año a $477.741 y los de primer año a $434.317.

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En paralelo, el Decreto 834/2026 trasladó la pauta salarial a una serie de remuneraciones y conceptos específicos dentro del sector público nacional. Entre ellos aparecen cargos de la Escuela Nacional de Bibliotecarios, personal del Instituto Superior de Enseñanza Radiofónica (ISER) y otras funciones cuya remuneración se encuentra fijada mediante normas particulares.

Por ejemplo, el cargo de bedel del ISER quedará en $122.664 desde septiembre, subirá a $124.872 en octubre, $126.870 en noviembre y $128.773 en diciembre.

El nuevo acuerdo para septiembre-diciembre no establece en el decreto un nuevo bono general de $50.000 para los trabajadores alcanzados, sino que concentra la recomposición en los cuatro incrementos porcentuales.

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Así, los estatales nacionales ingresarán en los últimos cuatro meses del año con una pauta de aumentos mensuales que va reduciendo progresivamente su porcentaje: 1,9%, 1,8%, 1,6% y 1,5%.

Fuente: Primera Edición

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