Fuerte rechazo gremial a salario mínimo de LLA

La negociación por el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) volvió a fracasar ayer ante las fuertes diferencias entre empresarios y sindicatos. La CGT, la CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores decidieron retirarse de la reunión plenaria y dejaron al encuentro sin quórum.

La ruptura se produjo después de que la representación empresaria propusiera un incremento del 1,8% para septiembre y aumentos del 1,7% mensual entre octubre y abril, esquema que llevaría el piso salarial hasta $468.000 en abril de 2027.

Según publicó Ambito, la posición quedó muy lejos del reclamo de las tres centrales obreras. Los sindicatos exigieron que el salario mínimo no se ubique por debajo de $911.202 y que alcance los $993.300 en diciembre de 2026, una postura que la CGT también dejó asentada en un comunicado difundido tras el encuentro.

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Ante la falta de consenso entre las partes, será nuevamente el Gobierno nacional el encargado de fijar por decreto la evolución del salario mínimo, que desde agosto se encuentra en $376.600 mensuales para los trabajadores mensualizados y en $1.883 por hora para los jornalizados.

Cristian Jerónimo.

Tras el fracaso de la negociación, Cristian Jerónimo cuestionó los números presentados por los empleadores y explicó los motivos por los que las centrales decidieron abandonar la discusión.

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"Nos ofrecieron $468 recién en abril del año que viene. No lo vamos a convalidar, no vamos a ir al plenario y no van a tener quórum", afirmó el dirigente.

Jerónimo profundizó sus críticas y calificó directamente la oferta como insuficiente: "Lo que nos ofrecieron fue irrisorio".

La CGT.

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Por su parte, la CGT difundió un comunicado titulado "Sin diálogo real no hay acuerdo posible. El salario no puede ser un ingreso de pobreza", en el que cuestionó tanto la propuesta empresaria como la posición adoptada por el Gobierno.

"Con escasos argumentos, la parte empleadora estima siempre aumentos que hoy apenas alcanzan para un kilo de pan. Y el Gobierno, en abierta coincidencia, viene avalando esa postura", sostuvo la central obrera.

La organización también rechazó la modalidad virtual de la convocatoria y reclamó que las comisiones que integran el Consejo del Salario vuelvan a debatir presencialmente. En ese sentido, señaló que una instancia de estas características debe garantizar un intercambio efectivo, negociación y búsqueda de consensos entre trabajadores, empresarios y el Estado.

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La CGT aclaró que su salida del plenario no implica renunciar al diálogo, sino exigir una discusión con propuestas que permitan recuperar los ingresos. "Reclamamos un diálogo verdadero, con voluntad de negociación y propuestas que permitan a las trabajadoras y los trabajadores vivir dignamente", expresó.

Por último, pidió un salario que reconozca el esfuerzo de los trabajadores, su dignidad y su aporte a la generación de riqueza. "Reclamamos la equitativa puja distributiva", concluyó.

Decreto.

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La falta de consenso deja nuevamente la definición en manos del Ejecutivo. A principios de diciembre, el Gobierno ya resolvió mediante un laudo una actualización del salario mínimo distribuida en diez tramos luego de que empresarios y sindicatos tampoco alcanzaran un entendimiento.

La discusión también repercute sobre la prestación por desempleo, cuyo monto equivale al 75% de la mejor remuneración mensual percibida por el trabajador durante los seis meses anteriores al cese laboral.

El Gobierno buscaba, en paralelo, garantizar que los salarios correspondientes a convenios colectivos comenzaran en torno a $1.000.000, mientras que las organizaciones gremiales pusieron el foco en el deterioro acumulado del piso salarial.

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Fuente: La Arena

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