Impulsan cambios en la carrera judicial para reconocer a psicólogos, médicos y otros profesionales

La Unión Judicial, el sindicato que representa a los trabajadores judiciales, avanza en la elaboración de un proyecto destinado a modificar la carrera judicial y otorgar mayores posibilidades de crecimiento a profesionales que integran el Poder Judicial y que no pertenecen al ámbito de la abogacía, como psicólogos, médicos, bioquímicos, odontólogos, trabajadores sociales y contadores.

Así lo afirmó el secretario general, Sebastián López, quien pasó por Off the récord y manifestó detalles de la iniciativa, que busca adecuar el escalafón a las profundas transformaciones que atravesó la Justicia sanjuanina en los últimos años, especialmente, tras la implementación del Sistema Acusatorio y el nuevo esquema de oficinas judiciales.

"Estamos ante una necesidad de un reordenamiento de la carrera judicial", sostuvo López, quien explicó que las estructuras tradicionales cambiaron sustancialmente desde 2020 y 2021, cambiando la organización del trabajo y la distribución de funciones dentro de Tribunales.

Según detalló el dirigente gremial, históricamente, la carrera judicial fue concebida pensando en la figura del abogado, algo que hoy quedó desactualizado frente a la creciente incorporación de otras profesiones que cumplen tareas clave dentro del sistema.

"Hay profesiones que han tomado una relevancia mucho mayor a la que tenían anteriormente, como por ejemplo la psicología, la medicina y todos los profesionales que están en el laboratorio forense", afirmó y agregó: "El trabajo de las distintas profesiones dentro del Poder Judicial ha sido significativamente ampliado y ya no es solamente la abogacía".

Sin embargo, advirtió que estos trabajadores continúan encuadrados en un esquema administrativo con escasas posibilidades de ascenso. "La carrera está pensada solamente para el abogado y hoy los cargos técnicos o profesionales de otras ramas están incluidos dentro del escalafón administrativo en solamente cuatro cargos que casi no tienen movilidad", cuestionó.

Para el gremialista, esta situación genera inequidades tanto para quienes poseen formación universitaria específica como para el resto de los empleados judiciales. "Todos los trabajadores que quizás no tenemos título profesional estamos compitiendo con psicólogos, médicos o contadores. Es una cuestión injusta para los dos sectores: para el que no pudo o no quiso estudiar y para el que se esforzó, estudió y no tiene una carrera que lo contenga", sostuvo.

En ese marco, confirmó que el sindicato ya elaboró una propuesta que se encuentra en su etapa final y será presentada próximamente ante la Corte de Justicia. "Es importante que esas profesiones también cambien conjuntamente con la misma decisión política que tomó la Corte de modificar la oficina judicial, el juzgado tradicional y todo lo que modificó para beneficio de la sociedad", indicó.

López consideró que el proceso de modernización judicial quedará incompleto si no se avanza en un reconocimiento formal de los perfiles técnicos y científicos que hoy forman parte de la estructura del Poder Judicial. "Creo que falta algo, que es reconocer a todas las profesiones y darle movilidad a la carrera judicial. Ese es un trabajo permanente del sindicato", concluyó.

Frente a los cambios en la Justicia sanjuanina, el sindicalista destacó la tarea de los trabajadores judiciales que redoblan esfuerzos para cumplir con los códigos de procedimiento. En ese sentido, aseguró que las buenas cifras del Sistema Acusatorio, por ejemplo, son la consecuencia de la entrega de los empleados.

López reconoció que lo que se pretende es que los trabajadores pasen a planta permanente. "Cuando están en la parte privada, es precarización laboral y cuando están en el Estado, no. Es algo muy raro y para nosotros es una situación irregular", manifestó.

En ese marco, señaló que lo que buscan es que no haya gran cantidad de contratados en el Poder Judicial y señaló la contradicción que supone la realidad de los mismos. "Es contradictorio que en los propios juzgados laborales haya gente contratada, que tienen que resolver sobre causas de contratos que no son legales", ejemplificó.

Fuente: Tiempo de San Juan

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