La asamblea del Cedems rechazó la oferta salarial

La asamblea de Cedems resolvió ayer rechazar la última oferta salarial presentada por el Gobierno de Jujuy y anunció una jornada de lucha para el próximo 21 de septiembre. Además, el gremio participará de la Marcha de la Bronca del viernes 18 de septiembre y convocará a una jornada de delegados en octubre para definir la continuidad del plan de lucha.

Mercedes Sosa, secretaria general de gremio docente, explicó ante El Tribuno de Jujuy que la asamblea resolvió rechazar la propuesta y aclaró que el gremio no había realizado una oferta del 2%, como se había informado tras la última reunión con los sindicatos. "En esa oportunidad nos habían ofrecido un 5%. Recién hoy se expide la asamblea", señaló.

Uno de los principales reclamos planteados fue la devolución de los días de huelga descontados a los docentes. Según Sosa, en algunos casos los descuentos alcanzaron los $500.000 entre dos meses, por lo que el gremio presentó un reclamo ante Recursos Humanos al considerar que las deducciones fueron ejecutadas de manera incorrecta.

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En ese marco, la asamblea también solicitó la renuncia del ministro de Hacienda, a quien responsabilizan por la aplicación de los descuentos.

Jornada de protesta

Desde Cedems confirmaron que el lunes 21 de septiembre realizarán una jornada de lucha y protesta. Por el momento, no habrá un paro durante la próxima semana.

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Sosa explicó que el principal objetivo inmediato es recuperar los montos descontados, debido al impacto económico que tuvieron sobre los trabajadores.

La dirigente también cuestionó el sumario administrativo anunciado contra unos 1.900 docentes que participaron de medidas de fuerza y consideró que se trató de un mecanismo de disciplinamiento para desalentar las protestas.

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Otro de los puntos abordados durante la asamblea fue la situación de los docentes que participan de las actividades vinculadas con la Fiesta del Estudiante.

Sosa sostuvo que existe un nivel de exigencia elevado sobre los trabajadores y cuestionó que, además de sus tareas habituales, se les solicite colaborar con la organización, alimentación y distintas necesidades de los estudiantes. "Detrás de cada carroza hay un docente que está sosteniendo, apoyando, conteniendo y acompañando a esos estudiantes", remarcó.

La dirigente remarcó que el pedido de un bono de 300 mil pesos planteado en paritaria tampoco obtuvo respuesta: "No tuvimos una respuesta a ese pedido", afirmó.

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Paritarias mensuales

Consultada sobre si el Gobierno podría dar por cerrada la discusión salarial, Sosa consideró que es posible debido a que la última propuesta contempla los próximos tres meses. Sin embargo, aseguró que el sindicato continuará reclamando la convocatoria a paritarias mensuales. "Los aumentos no cesan, continúan en el transporte, en los servicios y en los alquileres", sostuvo.

También reclamó la convocatoria a las mesas técnicas pendientes, entre ellas una destinada a resolver la situación de los preceptores. Según explicó, actualmente existen trabajadores que cumplen 16 horas cátedra pero perciben el equivalente a 15. "Se suponía que iban a categorizar en tres tipos: de 15, 16 y 18, y hasta el día de la fecha eso no se regulariza", cerró.

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Junta Provisoria de Adep en contra del 6%

Desde la Junta Provisoria del gremio docente rechazaron de plano el ofrecimiento de 6% escalonado hasta noviembre, calificándolo de insuficiente.

Advirtieron que la brecha con el costo de vida es abismal y que los aumentos nominales no logran frenar la pérdida del poder adquisitivo. Jorge Calizaya, integrante de la Junta Provisoria de Adep, detalló que la oferta oficial consistió en un 5% de aumento hasta el mes de noviembre, fraccionado en un 1,7% para septiembre, 1,7% para octubre y 1,6% para noviembre.

Con esta suba, el salario inicial pasaría de los actuales 990.000 pesos a 1.010.000 pesos en septiembre, 1.030.000 pesos en octubre y 1.070.000 pesos en noviembre. Sin embargo, desde el sindicato remarcaron que estos números profundizan el ahogo financiero de los educadores al contrastarlos con la inflación y el costo de vida actual. "Nosotros siempre llevamos como bandera que ningún docente debe estar cobrando por debajo del valor de la canasta básica total. Hoy está en 1.568.000 y el salario de inicio del docente está en 990.000. Si nosotros tomamos esa diferencia, estamos un 58% por debajo", sentenció Calizaya.

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Fuente: El Tribuno de Jujuy

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