La Cafach y los capitanes de pesca acordaron nuevas condiciones salariales para la temporada
La Cámara de la Flota Amarilla de Chubut (Cafach) y la Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca y las acordaron en Rawson nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 788/21. El entendimiento, firmado e…

La Cámara de la Flota Amarilla de Chubut (Cafach) y la Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca y las acordaron en Rawson nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 788/21. El entendimiento, firmado el 23 de septiembre por Jorge Frías y Gustavo González, tendrá vigencia desde el 1ro de octubre de 2026 hasta el 30 de marzo de 2027. Uno de sus principales puntos establece en $1.638 el valor del kilogramo de langostino al barrer, tomando como referencia cajones de 17 kilos puestos en banquina, y una nueva reunión en marzo.
por REDACCIÓN CHUBUT 28/09/2026 - 20.35.hs
El acuerdo contempla además una actualización de los distintos conceptos salariales fijos, entre ellos el salario básico remunerativo, establecido en $1.315.058, el no remunerativo de $980.308, el franco compensatorio de $223.613 y el desarraigo de $934.484. También se fijaron nuevos valores para días de trabajo, incentivo a la producción y capacitación. A su vez, se acordó que el 70% del monto correspondiente a la liquidación mensual de la parte del trabajador tendrá carácter no remunerativo hasta el 30 de marzo de 2027, pasando a ser remunerativo desde el 1ro de abril.
En materia productiva, las partes continuarán negociando para establecer un valor de referencia para el kilogramo de merluza. El acta también incorpora una contribución solidaria del 2% sobre las remuneraciones de los trabajadores alcanzados, destinada a la organización sindical durante la vigencia del acuerdo, con excepciones para los trabajadores afiliados a las entidades sindicales mencionadas en el convenio. Los acuerdos que establezcan condiciones superiores mantendrán su vigencia.
Finalmente, las partes acordaron volver a reunirse a partir del 15 de marzo de 2027 para revisar las condiciones salariales y avanzar en la actualización del CCT 788/21. El convenio continuará vigente hasta que sea modificado o reemplazado y se mantendrán los puntos previamente acordados que no fueron modificados. Ambas entidades solicitaron además la homologación administrativa del entendimiento.
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Fuente: Diario El Chubut
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