Saltar al contenido principal

La discusión del salario básico docente se pospuso para octubre

Gremios docentes y autoridades de Misiones acordaron subas en adicionales, pero postergaron para octubre la discusión sobre el básico.

Por Viviana Bonada3 min de lectura
Compartir
La discusión del salario básico docente se pospuso para octubre
La discusión del salario básico docente se pospuso para octubre · Foto: Primera Edición

Gremios docentes y autoridades provinciales se reunieron ayer en una nueva mesa técnica para analizar las propuestas presentadas por los representantes sindicales. La reunión cerró sin nuevos avances en materia salarial para trabajadores activos y pasivos del sistema educativo, ya que el análisis de una suba en el sueldo básico quedó postergado para el próximo encuentro, a principios de octubre.

Así lo confirmó a PRIMERA EDICIÓN la representante de la Unión Docentes Argentinos (UDA) Misiones, Mirta Chemes, quien explicó que en el encuentro sí se acordó una suba en el adicional por gestión directiva, que pasó del 35% al 45%, y se anunció la incorporación de un adicional de gestión para los coordinadores de escuelas agropecuarias. También se confirmó la suba del concepto 960, de Movilidad, que actualizó su valor de referencia del combustible a $2.205.

De cara al próximo encuentro, la secretaria de UDA aseguró: "Tenemos que ver cómo logramos una recomposición importante antes del aguinaldo y también antes del receso, pero también cómo resolvemos el salario en este último tramo del año".

También te puede interesar: Cierran el paso Mamuil Malal por obras en la Ruta 60 de Neuquén: a qué hora cortan el tránsito este jueves 10 de septiembre

El avance más importante de la mesa celebrada ayer fue la suba del adicional para los cargos directivos, un pedido que habían presentado gremios como UDA y SEMAB. Con la actualización, el adicional trepó del 35% al 45% (por debajo del 60% que solicitaba el SEMAB), y Chemes consideró que "con esto se hace un poco de justicia con estos cargos, que cobraban lo mismo que los docentes de 42 horas cátedras".

Además, se incorporó un adicional de gestión para coordinadores de escuelas agropecuarias y, para el personal de esa misma modalidad y de las instituciones de Nivel Superior se anunció la actualización al 10,10% del Concepto 920, un adicional remunerativo no bonificable creado para elevar los pisos salariales.

La reunión también confirmó los avances del acta acuerdo previa respecto del Concepto 960, el de movilidad. Chemes precisó que a partir de este mes "se paga al valor actual, que es lo que no estaba sucediendo", pasando de $1.872 a $2.205. El ítem salarial no se actualizaba desde febrero.

También te puede interesar: Murió un sanjuanino conocido en el mundo del padel, que se ganó el cariño de la gente por un mural de la Selección

Consultada sobre la decisión de que la actualización del salario básico se trate recién en octubre, la secretaria de UDA sostuvo que se tomó "teniendo en cuenta que en septiembre se aplicará el incremento al básico acordado desde julio", que sin embargo "resulta claramente insuficiente frente al contexto económico y la difícil situación que atraviesa el sector docente", aclaró.

Para la próxima mesa de negociación, Chemes adelantó que trabajarán en la incorporación de otros adicionales salariales para las distintas modalidades educativas y el personal de guardia.

"Quedó el compromiso para el 7 de octubre de trabajar adicionales que venimos planteando hace un tiempo, que es para EPJA (modalidad Jóvenes y Adultos), escuelas domiciliarias y hospitalarias, escuelas en contexto de encierro y agropecuarias, e incrementar el valor de la **guardia en días no hábiles y la nocturnidad de la escuela agropecuaria", dijo.

También te puede interesar: El marrón sigue, pero llega el color: qué se viene en accesorios para este verano

En ese sentido, consideró que "el mes que viene es un mes de mucho trabajo, porque tenemos que hacer justicia con las distintas modalidades del sistema educativo que merecen ser tenidas en cuenta, tenemos que trabajar básico y tenemos que trabajar que la totalidad del FOPID sea bonificable, e incremento si es posible".

Sobre el fondo provincial que vino a cubrir la quita del FONID, la referente explicó que hoy cerca de un 60% es bonificable, es decir, "forma parte del sueldo, el aguinaldo, de todas las retenciones". La iniciativa sindical es que pase al 100%, porque esa porción que falta, "al no ser bonificable no tiene un impacto económico como quisiéramos", aseguró Chemes.

Fuente: Primera Edición

  • #sociedad
  • #discusion
  • #del
  • #salario
  • #basico
  • #docente
  • #pospuso
  • #para
  • #octubre
  • #misiones

Te puede interesar

Newsletter Pulso Federal · Diaria

La radiografía política y económica del país, todos los días en tu casilla.

Análisis federal, indicadores y la mirada del interior sobre la agenda nacional. Para tomadores de decisión, periodistas y ciudadanos exigentes. Sin spam.

Te suscribís y podés cancelar cuando quieras.