La informalidad laboral alcanzó el 44,2% y golpea con mayor fuerza a jóvenes y mujeres

La informalidad laboral en Argentina lleg� al 44,2% durante el primer trimestre de 2026, el nivel m�s alto de los �ltimos a�os, seg�n un informe del Observatorio Econ�mico Social de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), elaborado sobre la base de datos del INDEC.

El indicador registr� un incremento respecto del mismo per�odo de 2025, cuando se ubicaba en 42,1%. De esta manera, m�s de cuatro de cada diez trabajadores ocupados se encuentran fuera del empleo registrado y no cuentan con aportes jubilatorios, cobertura de salud vinculada al trabajo ni otros derechos asociados a la formalidad laboral.

El escenario se produce adem�s mientras el empleo asalariado privado registrado acumula una p�rdida cercana a 217.000 puestos desde noviembre de 2023, de acuerdo con el informe citado por Infogremiales.

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El estudio muestra una fuerte relaci�n entre informalidad y condiciones de pobreza. El 34,3% de los trabajadores informales vive en hogares pobres, frente al 10% de quienes tienen un empleo formal.

La diferencia tambi�n aparece al observar la indigencia: el 5,2% de los trabajadores informales se encuentra en esa situaci�n, mientras que entre los trabajadores formales el porcentaje es del 1,2%.

El director del Observatorio Econ�mico Social de la UNR, Germ�n Tessmer, sostuvo que la informalidad y la pobreza est�n estrechamente relacionadas. Seg�n explic�, para una persona que se encuentra debajo de la l�nea de pobreza es considerablemente m�s probable que su inserci�n laboral se produzca dentro de la informalidad.

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El deterioro tambi�n se refleja con claridad entre los trabajadores m�s j�venes. Entre las personas de 19 a 25 a�os, la proporci�n que accede a un empleo formal pas� del 43,5% en 2016 al 34,8% en 2026.

La ca�da representa casi nueve puntos porcentuales en una d�cada y plantea dificultades para quienes ingresan por primera vez al mercado laboral.

Tessmer advirti� que comenzar la trayectoria laboral en un empleo informal puede generar un efecto de permanencia en ese circuito, ya que el paso posterior hacia un trabajo registrado se vuelve m�s dif�cil.

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La informalidad tambi�n presenta una diferencia cada vez mayor seg�n el g�nero. Mientras que en 2016 la brecha entre varones y mujeres era de apenas 1,2 puntos porcentuales, en 2026 alcanz� los 6,2 puntos.

El crecimiento del trabajo por cuenta propia aparece como uno de los factores detr�s de este fen�meno. En una d�cada, las mujeres pasaron de representar el 34,1% de los trabajadores cuentapropistas al 41,5%.

En t�rminos generales, el cuentapropismo tambi�n aument� su peso dentro del mercado laboral: pas� del 21,1% de los ocupados en 2016 al 24,5% en 2026.

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Sin embargo, el informe advierte que esta modalidad presenta elevados niveles de informalidad. El 65,3% de los cuentapropistas trabaja en la informalidad, frente al 37,9% de los asalariados.

El estudio se�ala que el crecimiento del trabajo por cuenta propia no est� explicado principalmente por profesionales calificados, sino por actividades vinculadas con oficios, comercio y servicios personales.

La informalidad atraviesa pr�cticamente todas las ramas de actividad, aunque presenta diferencias importantes.

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La construcci�n y el servicio dom�stico se encuentran entre los sectores con mayores niveles de empleo no registrado, con alrededor de cuatro de cada cinco trabajadores en esa condici�n. Tambi�n aparecen con altos niveles de informalidad los servicios personales, la gastronom�a y el comercio.

El deterioro alcanza adem�s a sectores que hist�ricamente tuvieron mayores niveles de empleo registrado. En la industria manufacturera, la informalidad pas� del 32,2% en 2016 al 41,9% en 2026. En el comercio, en tanto, aument� del 53,8% al 59,5%.

En el otro extremo se encuentra la administraci�n p�blica, que mantiene un 89,3% de formalidad. En el sector privado, en cambio, apenas el 49,5% de los trabajadores cuenta con empleo registrado.

Los datos reflejan as� un mercado laboral en el que el empleo informal gana peso y afecta de manera particularmente fuerte a los sectores m�s vulnerables, mientras que el acceso a un trabajo registrado se vuelve m�s dif�cil para j�venes, mujeres y trabajadores por cuenta propia.

(Con informaci�n de InfoGremiales)

Fuente: Diario Nuevo Día

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