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La mitad de los trabajadores privados cobra menos de $1.385.000 y no cubre la canasta básica

Según datos del SIPA, el 50% de los asalariados privados ganó en junio menos de $1.668.430 brutos, unos $1.385.000 de bolsillo.

Por El Ancasti2 min de lectura
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La mitad de los trabajadores privados cobra menos de $1.385.000 y no cubre la canasta básica
La mitad de los trabajadores privados cobra menos de $1.385.000 y no cubre la canasta básica · Foto: El Ancasti

Según datos del SIPA, el 50% de los asalariados privados ganó en junio menos de $1.668.430 brutos, unos $1.385.000 de bolsillo.

De acuerdo con los datos del SIPA, la mitad de los asalariados registrados privados ganó en junio, en términos brutos, menos de $1.668.430. Descontando los aportes, el Investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA-Autónoma, Luis Campos, estimó que eso equivale a que un 50% de los trabajadores tiene un sueldo de bolsillo por debajo de los $1.385.000.

Este nivel es preocupante, teniendo en cuenta que el costo de la Canasta Básica Total (CBT), que determina la línea de pobreza, alcanzó en el sexto mes del año unos $1.531.473 (en agosto ya superó los $1.600.000) para el caso de una familia integrada por una pareja de adultos y dos niños en edad de escuela primaria.

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«Para adelante, cuesta ver cómo se puede recuperar el salario si no mejora la productividad en los sectores no primarios que emplean al 93% del empleo privado formal. En algún momento el largo plazo llega y esto importa», alertó el economista de la consultora Equilibra, Gonzalo Carrera.

Por su parte, desde C-P expresaron en un informe reciente que «a diferencia del pasado, la desinflación no trae recuperaciones reales» en los salarios. «La generalización de las sumas fijas permiten recuperaciones esporádicas y heterogéneas entre los sectores, dependiendo de la realidad de cada paritaria. Solo una desinflación más profunda y la adopción de sumas fijas más abultadas e incorporadas en los salarios básicos permitirían una recuperación sostenida», profundizó la entidad.

En la consultora, dirigida por Pablo Moldovan y Federico Pastrana, sostienen que «la política salarial sigue siendo una pieza clave en la política antiinflacionaria del Gobierno». En ese sentido, remarcaron que «el techo a las paritarias fue adaptándose (convalidando por detrás) al contexto de precios (del 1-1,5% en el segundo semestre de 2025 al 2% en 2026), pero no permitió recuperaciones por medio de porcentajes por encima de la inflación.

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Frente a tal escenario, agregaron, se generalizó la aplicación de sumas fijas en los acuerdos. Eso, según su análisis, alimenta la divergencia entre sectores, hace que las recuperaciones reales del poder adquisitivo sean esporádicas y genera mayores distorsiones en las negociaciones por falta de claridad.

Fuente: El Ancasti

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