Llegó la respuesta del comercio tras la "lista negra" del SEC: qué dijeron en San Juan sobre el pago del aguinaldo, ¿con atraso?
Desde el sector comercial admitieron que existen distintas modalidades para completar el pago del medio aguinaldo, aunque remarcaron que la mayoría de los empleadores está abonando el SAC durante este mes. También señalaron que algunos trabajadores reciben adelantos de sueldo o a…

Luego de que el Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) anunciara la creación de una "lista negra" de empresas que no cumplieran con el pago del aguinaldo, desde el sector comercial de San Juan salieron a responder y dieron su propia mirada sobre la situación. Según fuentes consultadas por Tiempo de San Juan, el escenario no sería de un incumplimiento generalizado, sino de distintas modalidades para afrontar el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC).
Una de las fuentes del sector explicó que el contexto económico hace que para algunos comerciantes resulte difícil afrontar el pago completo del aguinaldo de una sola vez. "Al comerciante le queda poca plata por el aguinaldo", señaló al describir el impacto que tiene esta obligación sobre los ingresos y el capital disponible de los establecimientos.
En ese sentido, indicó que en algunos casos el medio aguinaldo se está abonando de manera diferente a la modalidad tradicional. Entre las alternativas mencionó acuerdos con los trabajadores para completar el pago en dos o tres tramos, además de situaciones en las que se compensan parte de las obligaciones con insumos o mercadería, o mediante días de trabajo.
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Otra fuente vinculada al comercio sanjuanino sostuvo que la mayoría de los empleadores está pagando actualmente el aguinaldo. La aclaración apunta a diferenciar una demora en el pago completo de un incumplimiento absoluto de la obligación.
"No es que no lo paguen, es que lo van pagando de a poco", explicó la fuente consultada. Según esta mirada, una parte importante de los comercios está distribuyendo el pago a lo largo del mes para poder afrontar la obligación.
Además, señaló que muchos empleadores realizan adelantos de sueldo a sus trabajadores y posteriormente los computan como parte de los montos que deben abonarse. De esta manera, el trabajador recibe dinero durante el mes mientras el empleador organiza el cumplimiento de las distintas obligaciones salariales.
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La situación, de acuerdo con el sector comercial, varía según cada establecimiento y su capacidad financiera. Por eso, mientras algunos pueden afrontar el pago completo, otros recurren a acuerdos para dividirlo en distintos momentos.
La respuesta del sector comercial se produjo un día después de que el Sindicato de Empleados de Comercio anunciara que confeccionará una "lista negra" o registro público de empresas que adeuden el aguinaldo a sus trabajadores.
La secretaria general del SEC, Mirna Moral, había explicado que la medida fue aprobada por la comisión directiva del sindicato ante los reiterados reclamos por incumplimientos en el pago del Sueldo Anual Complementario. El registro incluirá, según indicó, a las empresas alcanzadas por el convenio colectivo de comercio de las que el gremio tenga constancia de que todavía adeudan el SAC.
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Moral sostuvo que la intención es exponer públicamente a las firmas que no cumplan con el pago en tiempo y forma, sin importar cuál sea el motivo argumentado para explicar la demora. Incluso mencionó situaciones en las que las empresas atribuyen sus dificultades financieras a retrasos en pagos provenientes del Estado provincial.
El SEC había puesto especialmente el foco sobre las empresas de limpieza y algunos supermercados. En el caso de las primeras, Moral mencionó a AXS Solution, MG y Procenta como firmas que presentaban demoras en el depósito del aguinaldo. Según había explicado, en algunos casos las empresas priorizaron el pago de los salarios, que representan un volumen mayor de dinero, y se comprometieron a completar posteriormente el SAC.


También había señalado reclamos vinculados a supermercados, entre ellos Cabral y un establecimiento ubicado en Media Agua. En estos casos, el sindicato aseguró que estaba canalizando los reclamos mediante audiencias en la Subsecretaría de Trabajo.
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Desde el gremio remarcaron que el aguinaldo, al igual que las vacaciones y las escalas salariales surgidas de las paritarias, forma parte de los derechos establecidos por el convenio colectivo de trabajo. La discusión que quedó planteada ahora pasa por los tiempos y las modalidades en que los empleadores están completando esos pagos.
Así, mientras el SEC advierte sobre empresas que todavía adeudan el SAC y prepara un registro para identificarlas, desde el sector comercial aseguran que la mayoría está cumpliendo con el pago durante agosto, aunque en algunos casos mediante adelantos, acuerdos o desembolsos realizados en distintos tramos.
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Fuente: Tiempo de San Juan
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