Luna denunció que fue amenazada dos veces mientras avanza con una revisión de la gestión

La presidente de la Cooperativa Eléctrica de Trelew, Andrea Luna, reveló que recibió dos amenazas desde que asumió la conducción de la entidad, y que una de ellas tendría a la persona responsable identificada. No obstante, aclaró que esos episodios son consecuencia del proceso de revisión interna que impulsa el nuevo Consejo de Administración que encabeza. Luna trazó un duro diagnóstico sobre el estado de la prestataria, al afirmar que «los números no cierran» y que la situación encontrada tras asumir el 27 de julio es «peor de lo que se esperaba», mientras avanzan en el análisis de la gestión administrativa, financiera y operativa de la institución.

por REDACCIÓN CHUBUT 10/09/2026 - 20.58.hs

Las declaraciones fueron realizadas durante una entrevista en el programa Sin Hilo, que conduce Rubén Darío Giménez por Canal 12, donde estuvo acompañada por el vocal Gabriel Símboli. La conducción asumió sus funciones el 27 de julio y lleva 45 días al frente de la entidad. Durante la entrevista, Luna habló sobre el estado actual de la Cooperativa y las principales dificultades encontradas desde la asunción y las medidas que se están adoptando para ordenar la institución y los distintos conflictos que surgieron durante las primeras semanas de gestión.

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«LOS NÚMEROS NO CIERRAN»Luna habló de los ingresos y los costos de funcionamiento, advirtiendo que «los números no cierran», e indicó que el análisis no debe concentrarse únicamente en las dos intervenciones que tuvo la Cooperativa, sino también en las administraciones que las precedieron, señalando: «Se fija el ojo solamente en las intervenciones y no en las gestiones anteriores». En ese sentido afirmó que «durante ocho años no se pagaron las facturas» de Cammesa, situación que consideró determinante para explicar el endeudamiento actual.La presidente de la entidad explicó que, al asumir, solicitaron los libros de actas del Consejo de Administración y advirtieron que el correspondiente a 2024 registra una denuncia por extravío, indicando en ese sentido que comenzaron a detectar distintas irregularidades administrativas: «Todo este trabajo de hormiga que venimos haciendo ha molestado, y mucho», dijo, agregando que toda la documentación encontrada está siendo evaluada junto al equipo legal antes de adoptar nuevas medidas.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓNAl describir el funcionamiento de la nueva conducción, Luna explicó que «el Consejo de Administración está hiperactivo» y que una de las primeras decisiones fue dividir el trabajo en comisiones para avanzar en el ordenamiento de cada área, señalando que ese fue uno de los compromisos asumidos durante la campaña, y que el objetivo es trabajar con «orden, transparencia y organización», distribuyendo responsabilidades específicas entre los distintos consejeros.

LAS AMENAZAS: «SABEMOS POR DÓNDE VIENE Y ESTÁ IDENTIFICADA LA PERSONA»Uno de los pasajes más delicados de sus declaraciones tienen que ver con la seguridad y la suya en particular, que se vio amenazada en dos oportunidades. Explicó que las intimidaciones comenzaron mientras realizaban un relevamiento de los costos fijos de la Cooperativa, incluyendo los seguros, el parque automotor y la ART. Precisó que la primera amenaza ocurrió a los cuatro días de haber asumido y que la segunda fue este miércoles.Según recordó, tras el primer episodio, también se registraron hechos que consideró llamativos, como dos sabotajes consecutivos sobre un transformador en un sector donde, según el área técnica, no suelen producirse ese tipo de eventos, señalando al respecto que ya realizó una denuncia por uno de esos hechos y que estaba por presentar otra por la amenaza más reciente: «Sabemos por dónde viene, tenemos identificada a la persona. La amenaza, la sugerencia, fue muy directa. Hay cuestiones de seguridad que no vamos a negociar», lanzó.

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REVISIÓN DE BALANCES Y POSIBLES DENUNCIASPor otro lado habló sobre el convenio firmado con la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, aclarando que se trata de un acuerdo marco y que los balances están siendo sometidos a una revisión técnica y jurídica. En ese sentido dijo que el objetivo es transparentar la gestión, resaltando que «nosotros no cuestionamos el balance en sí; que es una foto. Lo que cuestionamos y sobre lo que pusimos el foco es en la gestión, sobre todo la de administraciones anteriores. No podríamos haber llegado a este caos financiero si no hubiera habido gestiones de ese tipo». En esa línea se refirió a posibles denuncias penales, decisión que «la va a definir el equipo de abogados».

HORAS EXTRA Y REORGANIZACIÓNLuna explicó que la revisión alcanza otros aspectos de la administración, como las horas extra y la organización del personal. Al mismo tiempo, destacó el compromiso de los trabajadores, indicando: «Quiero separar esto del sindicato, que se tiene que ocupar de defender a los empleados. No quiero meter a todos los empleados en la misma bolsa: hay personal dentro de la Cooperativa que tiene la camiseta puesta» y agregó que se está analizando una reorganización de las áreas de Agua, Cloacas, Energía y Sepelios para optimizar recursos y reducir costos.

«ESTAMOS TOCANDO LA CAJA Y ESO MOLESTA»También se refirió al conflicto con el Sindicato Regional de Luz y Fuerza, afirmando que el reclamo por la Bonificación Anual Extraordinaria no es el único motivo de la disputa. Dijo al respecto: «No es solamente el tema de la BAE. El conflicto se da porque estamos tocando la caja: los aportes que recibe el sindicato empiezan a ser menores, y eso molesta». La dirigente vinculó esa situación con las medidas de reorganización económica que viene impulsando el nuevo Consejo de Administración.

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GESTIONES CON CAMMESA Y AHORROEn otro tramo de la entrevista, Luna confirmó que mantienen gestiones con Cammesa y con organismos nacionales para aliviar la situación financiera de la entidad, señalando que lograron postergar compromisos de pago asumidos por la intervención anterior: «Logramos acompañamiento para poder rolear un poco más los cheques que había firmado el anterior interventor para el pago a Cammesa», sostuvo, y destacó un ahorro de 53 millones de pesos en cargas vinculadas a aportes gremiales.

REGULARIZACIÓN DE LOS «ENGANCHADOS»Como parte de ese plan, la presidenta de la prestataria sostuvo que también trabajan junto a la Municipalidad para regularizar las conexiones clandestinas. Explicó que la intención es que sea la Cooperativa la que se acerque a los barrios para facilitar las regularizaciones y precisó que actualmente existen «aproximadamente un 10% de la cantidad de medidores que hay: entre 4.000 y 4.500» conexiones irregulares. Añadió que ya comenzaron las gestiones en los sectores de Moreira IV, Costanera y posteriormente Loteo Belgrano.

FONDO DE SOSTENIMIENTO Y CONTRATO DE CONCESIÓNEl Fondo de Sostenimiento que este viernes podría aprobar el Concejo Deliberante también fue tema de la entrevista, donde Luna consideró que la iniciativa «acompaña un poco, pero no refleja la realidad que tiene la cooperativa». Además, remarcó que otra prioridad es la continuidad del contrato de concesión, cuya vigencia concluye el 16 de este mes. En ese aspecto anticipó que ya solicitaron una prórroga: «Ahora planteamos el tema de la prórroga, porque se vence el 16 de septiembre. La pedimos», precisando que el objetivo es avanzar junto al Municipio, el Omresp y el Concejo Deliberante en un nuevo contrato definitivo que otorgue previsibilidad a la prestación de los servicios.

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Fuente: Diario El Chubut

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