Marcos Calvente intenta calmar el enojo en Guaymallén y dice que la quita del bono municipal "es por este mes"

El intendente de Guaymallén, Marcos Calvente, busca apaciguar el conflicto con los sindicatos municipales tras la conciliación obligatoria que desactivó el paro.

El sindicato de empleados municipales de Guaymallén protestó este jueves frente al edificio municipal por el recorte salarial y se montó un vallado policial.

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Esta mañana se dictó la conciliación obligatoria para desactivar el paro que los empleados municipales de Guaymallén llevaban adelante por tiempo indeterminado. Sin embargo, los sindicatos marcharon hacia la explanada de la comuna para protestar por la quita del bono de compensación salarial.

En medio del conflicto, el intendente Marcos Calvente asistió a Casa de Gobierno para firmar un convenio con el gobernador Alfredo Cornejo y otros jefes comunales, destinado a capacitar a agentes públicos municipales en el uso de inteligencia artificial (IA).

Durante su paso por el cuarto piso, el jefe comunal intentó bajar la tensión con los trabajadores y abrió la puerta a una posible restitución del bono de compensación que el municipio decidió retirar, al menos de manera temporal.

"La conciliación obligatoria se dictó a las 10 de la mañana, así que desde ese momento tienen que haber cesado ese tipo de acciones", comentó Calvente, sorprendido por la continuidad de la protesta mientras se desarrollaba la actividad oficial.

El intendente señaló que la decisión de suspender el pago del adicional corresponde, por ahora, a octubre y anticipó que la situación se discutirá con los representantes gremiales en el marco de la conciliación obligatoria.

"La decisión que hemos tomado ha sido para este mes. Como sigue esta eficiencia en el gasto, se va a empezar a conversar con el sindicato, con la Subsecretaría mediando, a partir de la semana que viene", sostuvo.

De esta manera, Calvente dejó abierta la posibilidad de revisar la medida, aunque condicionó cualquier definición a las conversaciones con los gremios y al proceso de reorganización de los gastos municipales.

El intendente defendió la decisión de recortar gastos y aseguró que el objetivo es garantizar el cumplimiento de las obligaciones salariales y la continuidad de los servicios municipales.

"Garantizamos el pago de los sueldos. Justo esta decisión tiene que ver con eso, en no resentir el pago de los sueldos y los servicios esenciales de obra", afirmó.

En ese sentido, Calvente puso el foco en el volumen de trabajos que lleva adelante la comuna y sostuvo que es necesario asegurar los recursos para completar los proyectos en ejecución.

"Guaymallén es por lejos el departamento que tiene más obra pública en ejecución, con alto grado de avance, y hay que garantizar su finalización", manifestó.

Bandera de Los Andes.

El jefe comunal explicó que las medidas forman parte de una estrategia para darle sostenibilidad a las cuentas municipales y afrontar los compromisos asumidos. En ese marco, planteó que la discusión salarial deberá contemplar diferencias entre los ingresos de los empleados.

"Nos sentaremos en esta mesa de trabajo y empezaremos en conjunto a delinear una estrategia que reestructure y le dé justicia, atendiendo de mejor manera a los salarios más bajos y que el mayor esfuerzo lo hagan los salarios más altos", expresó.

La propuesta que mencionó Calvente apunta a revisar la distribución de los recursos destinados a los salarios, con un criterio que priorice a los trabajadores que perciben menores ingresos. No obstante, el intendente no precisó qué cambios concretos podrían aplicarse ni si habrá una restitución del bono una vez finalizada la instancia de negociación.

Para justificar el ajuste, Calvente también recordó otras medidas que tomó su gestión para reducir el gasto político y administrativo. Entre ellas, mencionó el recorte del 10% en los salarios de los funcionarios municipales, que se mantendrá durante seis meses.

"Como ocurrió con la planta de funcionarios. Ese 10% de recorte que va a permanecer durante seis meses tiene que ver con eso", señaló.

Además, afirmó que el municipio ya había avanzado en una reducción de su estructura. "Venimos recortando en la estructura con la eliminación de 70 cargos hace un año y medio. El Concejo Deliberante redujo más de la mitad su estructura", agregó.

Según el intendente, la quita del fondo de compensación salarial se inscribe en esa política de reducción de gastos, que ahora también alcanza a los adicionales que perciben los trabajadores municipales.

"Son recortes que tienen que ver con esta reducción de gastos y ahora hemos llegado a este punto", concluyó.

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén (SOEMG), Freddy Funes, se refirió a la conciliación obligatoria dictada por la Subsecretaría de Trabajo y aseguró que esperaba una intervención del organismo ante la falta de acercamiento entre las partes.

"Como habían pasado 55 horas de movimiento y no había habido acercamiento, me esperaba que pasara esto de ir a reconciliar a la Subsecretaría de Trabajo", expresó a Los Andes.

El dirigente sindical reconoció que las protestas afectan la prestación de servicios y generan inconvenientes para los vecinos, pero sostuvo que los trabajadores atraviesan dificultades económicas.

En medio del reclamo, algunas calles del departamento aparecieron con basura que alguien esparció.

"Entiendo que la gente se moleste porque nosotros marchamos por las calles o no levantamos la basura, pero ellos tienen que darse cuenta de que nosotros somos seres humanos y que lamentablemente a la canasta familiar no llegamos", manifestó.

El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén (SOEMG), Freddy Funes.

Funes también aseguró que la reducción de los ingresos de algunos empleados supera el monto del bono compensatorio, debido a las restricciones sobre otros adicionales vinculados con las unidades de servicio. Según indicó, hay trabajadores que registraron disminuciones de entre $600.000 y $800.000 en sus remuneraciones.

Respecto de las próximas negociaciones, explicó que el sindicato buscará la restitución del bono de $350.000, la continuidad de las unidades de servicio y que no se congelen las paritarias.

"Por lo menos tener la delicadeza de que nos sentemos a negociar", reclamó Funes, quien consideró que los representantes de los trabajadores deberían haber participado de las conversaciones antes de que se aplicaran las medidas.

Por último, advirtió que los reclamos salariales se mantienen y que cualquier definición sobre nuevas medidas de fuerza dependerá del resultado de las negociaciones. "Nosotros seguimos con la medida de fuerza porque, en definitiva, hasta que no se firme, siguen vigentes todos los pedidos que hemos hecho", afirmó.