Mirgor desvinculó a 300 empleados en Tierra del Fuego y dictaron la conciliación obligatoria
La medida del Ministerio de Trabajo provincial frena los despidos por 15 días y convoca a una audiencia urgente para este martes tras jornadas de paros en las plantas.
La empresa Mirgor, dedicada a la fabricación de electrónica y autopartes, desvinculó este lunes a 300 empleados de sus plantas en Río Grande alegando "conflictividad laboral". Ante esta situación, el Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego dictó la conciliación obligatoria por un período de 15 días.
Según informó Clarín, la cartera provincial convocó a las partes a una audiencia para este martes a las 13. El objetivo es generar una instancia formal de intercambio y "preservar los puestos" en el complejo contexto que atraviesa la actividad industrial.
El conflicto se profundizó tras jornadas de paros y asambleas extraordinarias reiteradas y sin aviso previo. Según reconocieron en el sector, estas medidas responden a causas ajenas a la realidad de la empresa.
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Fuentes allegadas a la compañía aclararon que la decisión no se relaciona con una caída del consumo. Por el contrario, la firma manifestó que busca ocupar los puestos de trabajo en cuestión para mantener sus operaciones normales.
Desde Mirgor negaron la intención de reducir la estructura de personal, postura que había sido denunciada por el sindicato. Las medidas de fuerza complicaron el ensamble de celulares, televisores y componentes automotrices.
La situación es especialmente crítica para el sector autopartista, que trabaja bajo pedidos específicos de clientes. El incumplimiento de las solicitudes de las automotrices podría poner en riesgo la continuidad productiva de la planta.
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Desde la industria señalaron que la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) incumplió el compromiso de mantener las tareas productivas mientras avanzaban las negociaciones. Esto fue tomado por la empresa como una señal de agotamiento de las instancias de diálogo.
El conflicto se enmarca en un escenario regional difícil. Tierra del Fuego registró en julio el peor desempeño interanual del país en generación de empleo privado, con una contracción del 11,2%.
Durante la vigencia de la conciliación obligatoria, los trabajadores deben continuar ingresando a sus puestos. Asimismo, las autoridades indicaron que no deben producirse nuevas medidas que profundicen la disputa.
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La audiencia de este martes será determinante para resolver si los empleados involucrados regresan a sus posiciones originales o si esos cupos se cubrirán con otras personas.
Fuente: La Voz
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