Musimundo: el gremio constató que las sucursales de Posadas siguen cerradas y presentó una denuncia

La mañana de este lunes sumó un nuevo capítulo al conflicto generado por el cierre de las sucursales de Musimundo en Misiones. Tal como había anticipado a PRIMERA EDICIÓN  el Centro de Empleados de Comercio de Posadas (CECP), representantes gremiales se presentaron en los locales de avenida Uruguay y calle Bolívar junto con un escribano para dejar constancia de que los trabajadores concurrieron a sus puestos y que las puertas permanecían cerradas por decisión de la empresa.

La constatación se realizó después de que los empleados recibieran el sábado, al finalizar su jornada laboral, la comunicación verbal de que estaban desvinculados y que no debían regresar a trabajar. El gremio sostiene que esa modalidad no constituye una notificación válida del despido y decidió avanzar inmediatamente con una presentación ante la autoridad laboral.

"Nosotros hoy, el lunes, nos acercamos a los puestos de trabajo de ellos, tanto en Avenida Uruguay como acá en calle Bolívar, trajimos un escribano para que certifique que ellos vinieron a trabajar", explicó el secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio de Posadas, Agustín Gómez, durante una entrevista realizada este lunes en FM 89.3 Santa María de las Misiones.

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Según detalló, el escribano constató que los trabajadores se presentaron pero no pudieron ingresar. "Las puertas del local estaban cerradas por decisión de la empresa", señaló Gómez.

La medida tuvo además un efecto inmediato en la estrategia del sindicato. A las 7.25 de este lunes, el CECP presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo de Misiones y solicitó una audiencia urgente con representantes de la empresa.

"Presentamos a las 7 y 25 de la mañana una denuncia con urgencia e intervención del Ministerio de Trabajo de la provincia. Estamos pidiendo una audiencia urgente, para que las autoridades de esta empresa se presenten en esa audiencia y nos informen cuál es la situación de cada uno de ellos", afirmó el dirigente.

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Gómez anticipó que, si la intervención administrativa no permite encontrar una solución, el sindicato recurrirá a la Justicia.

"Si en esa audiencia no tenemos ninguna solución, vamos a ir también a la Justicia, donde estamos pidiendo que la Justicia tome intervención para darle una respuesta de forma urgente a estos compañeros", sostuvo.

El planteo del gremio se apoya, entre otros argumentos, en que los trabajadores quedaron sin percibir ingresos y, según Gómez, tampoco recibieron una liquidación al momento de la comunicación.

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"Les largaron a la calle sin ningún peso, porque no les pagaron absolutamente nada, les deben sueldo, y bueno, su indemnización, si es que ellos están despedidos, como dice la empresa", manifestó.

El dirigente insistió además en que la cuestión central para el sindicato es la forma en que se comunicó la desvinculación. "Para nosotros no están despedidos, no corresponde verbalmente que te informen que termina una relación laboral", sostuvo, al señalar que la posición gremial es que la empresa debe realizar la notificación por los mecanismos formales correspondientes.

En la entrevista, Gómez aportó además un dato que profundiza la preocupación del sindicato: los trabajadores venían atravesando dificultades incluso antes del cierre.

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"Ellos venían cobrando en cuotas su salario, venían ya cobrando mal, cobrando mal también su aguinaldo", afirmó.

Para el dirigente, el conflicto no puede analizarse solamente a partir del cierre de los locales, sino dentro de un escenario económico que ya estaba afectando a los empleados.

"Nunca vi una cosa de estas características, nunca se vieron accionares de despidos de esta forma, cierre tan agresivo como se viene dando", cuestionó.

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Gómez reconoció que la empresa atraviesa dificultades económicas, pero criticó que la decisión se haya comunicado sin una instancia previa de diálogo con los trabajadores y el sindicato.

"Sabemos que se está pasando una situación económica difícil, el comercio está muy complicado, pero nos hacía falta llegar a esto. Se podría haber dialogado y quizás llegar a un acuerdo con la empresa para que no le dejen en la calle y de esta manera", expresó.

Otra de las novedades aportadas este lunes es la dimensión regional que, según el gremio, tuvo la medida adoptada por Musimundo durante el fin de semana.

Gómez aseguró que el cierre no se limitó a las sucursales misioneras, sino que alcanzó simultáneamente a locales de Corrientes, Chaco y Formosa.

En Misiones, el dirigente mencionó trabajadores afectados en distintas localidades y señaló que también recibieron reportes de situaciones similares en el interior. Según relató, en algunos casos los empleados se presentaron igualmente en sus lugares de trabajo y realizaron exposiciones policiales cuando encontraron los locales cerrados.

"En Alem, por ejemplo, en Puerto Esperanza, en Oberá, el gerente estaba en el local, cerró las puertas y no le dejó ingresar. Obviamente ellos igual se presentaron, como corresponde, fueron a la comisaría a hacer una exposición", contó.

La cantidad total de trabajadores alcanzados continúa siendo relevada por el sindicato, especialmente porque a los cierres recientes se suman empleados afectados por anteriores cierres de locales.

Más allá de la situación administrativa y judicial que pueda abrirse a partir de ahora, Gómez puso el foco en el impacto que la decisión tuvo sobre los trabajadores y sus familias.

Según relató, durante las últimas horas mantuvo conversaciones con empleados que cuestionaron que la empresa no haya abierto antes una instancia de diálogo.

"Esto se podía haber evitado. Nos hacía falta que lleguen a esta situación porque nosotros sabemos cuál es la situación del contexto económico del país, de la misma empresa. Nos hacía falta que nos hagan algo de esta característica", transmitió.

Y agregó: "Podían haber dialogado, podían habernos informado de esto que está pasando y no hacernos esto de un sábado a la noche, un sábado a la atardecida, diciendo que estamos desvinculados".

Mientras el gremio espera una convocatoria del Ministerio de Trabajo, los empleados de las sucursales de Posadas quedaron a la espera de una definición sobre su situación laboral, el pago de los salarios pendientes y, eventualmente, las indemnizaciones que pudieran corresponder.

Para el CECP, el conflicto recién comienza a transitar una nueva instancia: la constatación realizada este lunes y la denuncia presentada ante Trabajo serán ahora parte de las herramientas con las que buscará obtener una respuesta formal de la empresa.

Fuente: Primera Edición

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