No docentes mantienen medidas de fuerza

Los trabajadores reclaman sus nombramientos y aseguran que aún no recibieron respuestas. Padres de alumnos acompañan las protestas y cuestionan las clases virtuales.

El conflicto que mantienen los trabajadores no docentes de establecimientos educativos de Tinogasta continúa sin una solución. Los becados sostienen las medidas de fuerza en reclamo de sus nombramientos y aseguran que, pese a las movilizaciones realizadas durante los últimos días, todavía no recibieron respuestas de las autoridades provinciales. La situación también genera preocupación entre las familias, debido a que varias escuelas debieron implementar la modalidad virtual.

En declaraciones radiales, Karen, una de las representantes de los trabajadores, confirmó que las protestas continúan y que cuentan con el acompañamiento de padres y tutores. Durante una nueva jornada de manifestación, reiteraron el pedido de intervención de las autoridades educativas y del Gobierno provincial para avanzar con la regularización de su situación laboral. "Por el momento nadie se ha comunicado con nosotros", expresó la trabajadora, quien explicó que desde el miércoles de la semana pasada dejaron de prestar servicios en los establecimientos Asimismo, advirtió que continuarán movilizándose mientras no obtengan respuestas.

La medida de fuerza ya tuvo consecuencias en el funcionamiento de las instituciones educativas. Según señalaron los manifestantes, cuatro escuelas debieron recurrir a las clases virtuales ante la falta de personal no docente, una decisión que despertó cuestionamientos entre las familias por las dificultades que presenta esta modalidad en distintas localidades del departamento.

En ese sentido, los tutores sostienen que numerosos estudiantes no cuentan con dispositivos electrónicos ni con una conexión adecuada a Internet para desarrollar sus actividades escolares.

A estas dificultades se suma la situación económica de los trabajadores becados, quienes cuestionaron el monto de las becas municipales, que, según indicaron, asciende a $170.000, y consideran necesario avanzar con una solución que permita mejorar sus condiciones laborales.

Mientras tanto, los trabajadores mantienen sus reclamos y solicitan respuestas de las autoridades competentes. Las familias, por su parte, esperan una pronta resolución del conflicto que permita restablecer el normal funcionamiento de las escuelas y garantizar la continuidad de las clases presenciales.