Nuevas paritarias: el gobierno nacional impulsa salarios no inferiores al millón de pesos

En la antesala de una nueva reunión del Consejo del Salario, la Secretaría de Trabajo de la Nación, conducida por Julio Cordero, ha puesto en marcha una estrategia para que las negociaciones colectivas aseguren un ingreso mínimo garantizado de $1.070.000 para agosto de 2026.

Esta iniciativa, desarrollada tras la aprobación de la reforma laboral, busca consolidar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores registrados sin recurrir a modificaciones abruptas del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).Actualmente, el haber mínimo vigente se ubica en $376.600, un monto que se encuentra muy por debajo de lo que perciben los trabajadores bajo convenio.

Por esta razón, desde la Casa Rosada sostienen que la negociación paritaria entre sindicatos y cámaras empresariales es la herramienta más eficaz para mejorar los ingresos.

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Bajo este nuevo esquema, el rol del Estado consistirá en homologar los acuerdos una vez que las partes alcancen el piso propuesto.

El Gobierno ya ha comenzado a comunicar esta recomendación a los sectores con ingresos más bajos, tales como Maestranza, UOCRA (Construcción) y Sanidad.Radiografía de la brecha salarial: de Bancarios a GastronómicosLa recomendación oficial llega en un escenario de marcada dispersión salarial entre las distintas actividades económicas de la Argentina.

Según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) correspondientes a marzo de 2026, las diferencias en los ingresos reales que perciben los empleados según su rubro son abismales.El ranking de ingresos lo lidera con holgura el sector bancario, con una mediana salarial de $4.390.369.

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Detrás se ubican el Transporte de carga y el Transporte de pasajeros, ambos con una mediana de $1.977.412, seguidos por Entidades deportivas y sociales con $1.967.887 y el sector de la Alimentación con $1.959.483.

Todos estos rubros superan con holgura el piso que pretende generalizar el Gobierno.La realidad es opuesta en la base de la pirámide salarial: Construcción (UOCRA): Registra una mediana salarial de $1.001.342, ubicándose apenas por debajo del millón de pesos.

Gastronomía: Presenta el nivel de ingresos más bajo de todo el relevamiento, con una mediana de apenas $803.991.Debido a su situación actual, la Construcción y la Gastronomía se perfilan como los sectores que más podrían beneficiarse de la homologación de este nuevo piso de $1.070.000.Caída del salario real y un panorama heterogéneoEl informe "Panorama mensual del trabajo registrado" de agosto de 2026, elaborado por la Dirección Nacional de Estadísticas y Estudios Laborales, expone el difícil contexto económico en el que se enmarca la propuesta.

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En junio de 2026, el salario promedio en el empleo privado registrado cayó un 0,9% en términos reales (con cifras desestacionalizadas), profundizando la tendencia tras la retracción del 2,9% observada en el mes de mayo.

Con esta última baja, el poder de compra promedio se ubicó 0,6% por debajo del nivel de noviembre de 2023, marcando la primera vez en veinte meses que el salario real cae por debajo de esa línea de referencia.Al analizar la evolución de los convenios colectivos frente a la inflación entre junio de 2025 y junio de 2026, el comportamiento ha sido sumamente dispar.

El informe gubernamental divide el desempeño sectorial en tres grandes grupos: Sectores con mejoras reales: Solo siete convenios lograron ganarle a la inflación en el análisis interanual.

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El incremento real más significativo se dio en Encargados de edificio con un 5,9%, seguido por Camioneros (3,1%), Construcción y Farmacia (ambos con un 2,5%), Entidades deportivas y civiles (1,7%), Aceiteros (1,6%) y Seguros (1,6%).

Sectores estables o con variaciones leves: El convenio de Bancarios no registró variaciones en su poder adquisitivo (0%), mientras que la Industria de la carne y Químicos mostraron caídas marginales del 0,6%.

Otros sectores registraron mermas moderadas, como Pasteleros (-1,3%), Transporte automotor (-1,7%), Madera (-2,4%) y Concesionarios de autos (-3,2%).

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Sectores con pérdidas de dos dígitos: Cuatro convenios sufrieron un fuerte deterioro en su poder de compra superior a los diez puntos porcentuales.

El sector del Calzado retrocedió un 10,5%, Comercio un 11%, Metalúrgicos un 12,4%, y el sector Textil registró la mayor caída con una pérdida real del 12,6%.Absorción de costos e impacto inflacionarioUna de las principales preocupaciones que despierta el establecimiento de un piso de ingresos garantizado es su posible impacto sobre la dinámica de precios.

Frente a esto, desde el oficialismo han sido tajantes al asegurar que esta recomendación no tendría un correlato en la inflación.La estrategia del Gobierno nacional se sostiene bajo la premisa de que el ajuste salarial debe ser absorbido por las empresas dentro de sus propias estructuras de costos, evitando que el incremento de los ingresos mínimos de los trabajadores registrados sea trasladado a los precios de los bienes y servicios.

Fuente: Tiempo de San Juan

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