Ocho trabajadores del Apart Hotel fueron despedidos y reclaman sueldos y aguinaldo adeudados

Conflicto laboral en la hotelería

Desde Uthgra denunciaron que los empleados venían atravesando retrasos salariales y que incluso les indicaron que dejaran de concurrir a trabajar. Según el abogado Juan Carlos Mejía, la empresa comunicó luego que no continuarían trabajando y que no tenía previsto pagar la deuda ni las indemnizaciones.

Ocho trabajadores del Apart Hotel, ubicado en la zona de Alameda, quedaron afectados por una medida de desvinculación en medio de un conflicto laboral con Alojar Multiservicios SRL. Según denunció Uthgra, los empleados arrastraban retrasos en el pago de salarios, falta de pago del primer aguinaldo y una deuda laboral que todavía no habría sido cancelada.

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La situación fue explicada por el abogado de Uthgra, Juan Carlos Mejía, quien señaló que el gremio venía recibiendo los reclamos desde hacía varios meses. "Venimos recibiendo el reclamo por parte de los trabajadores por el tema de retraso de sueldo", explicó en Radio El Esquiú 95.3, durante Mensajes en la Radio.

Mejía relató que, después de los atrasos salariales, se produjo la falta de pago del aguinaldo y que posteriormente a los trabajadores se les indicó que dejaran de concurrir. Frente a esa situación, desde Uthgra intentaron establecer un canal de diálogo con la empresa.

Según explicó, desde la firma habían planteado que atravesaban dificultades económicas y un proceso de transición vinculado con una mudanza. Sin embargo, los trabajadores finalmente formalizaron el reclamo a través del gremio.

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Fue entonces cuando, de acuerdo con el relato de Mejía, uno de los socios de la empresa, Horacio Blamé, se presentó ante los trabajadores. "Les dijo que directamente ya no iban a trabajar más para la empresa y que no tenían previsto pagarle ni la deuda que estaban reclamando ni tampoco algún tipo de indemnización", afirmó.

Ante este escenario, Uthgra inició las correspondientes actuaciones. "Inmediatamente nosotros activamos todos los mecanismos ya sean administrativos y preparando la vía judicial", sostuvo Mejía, quien consideró que los despidos fueron injustificados.

El abogado también cuestionó que, pese a las dificultades económicas planteadas por la empresa, la actividad comercial continuaría mediante convenios con entidades nacionales como PAMI y organismos provinciales como el Ministerio de Salud.

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"La actividad económica de la empresa puede haberse disminuido o resentido, pero no ha desaparecido", señaló. Y agregó: "Eso es lo que nos llama la atención a nosotros como entidad gremial".

Por ahora, desde Uthgra aseguran que mantienen abierta la posibilidad de diálogo. "Las puertas del diálogo siempre van a estar abiertas", afirmó Mejía, aunque remarcó que el objetivo central es que los trabajadores puedan cobrar los salarios adeudados y recuperar sus puestos de trabajo.

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Fuente: El Esquiú

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