Posadas acordó recomposición salarial para municipales con aumento al básico y mejoras en el ticket canasta

La Municipalidad de Posadas y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Posadas (SOEMP) alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece una recomposición salarial para los trabajadores del escalafón general. El entendimiento quedó plasmado en un acta firmada este 1 de julio, luego de las negociaciones iniciadas en la mesa paritaria abierta el pasado 30 de junio.

El acuerdo establece un incremento de 32.000 pesos al salario básico para las categorías 12 a 24, que comenzará a percibirse con los haberes correspondientes al mes de julio.

A esa mejora se sumará un refuerzo en el ticket canasta. El acta dispone un aumento de 20.000 pesos desde los haberes de agosto y otro incremento de 20.000 pesos a partir de septiembre, por lo que el beneficio acumulará una suba total de 40.000 pesos en el transcurso de dos meses.

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Otro de los puntos incorporados al acuerdo hace referencia a la reducción de los aportes personales al régimen previsional, una medida impulsada por el Gobierno provincial. Según el documento, desde los haberes de julio el descuento disminuirá 1,25 puntos porcentuales, lo que representará una mejora adicional en el salario de bolsillo de los empleados municipales.

La negociación fue encabezada por el secretario de Gobierno, José Antonio Amable, junto a funcionarios de las áreas de Hacienda, Desarrollo Económico, Movilidad Urbana, Obras Públicas y Asuntos Jurídicos. En representación del SOEMP participaron el secretario general, Hugo Javier Ferreira, y otros integrantes de la conducción sindical.

El acta señala que el acuerdo fue alcanzado luego de analizar la propuesta salarial presentada por el Departamento Ejecutivo durante la mesa paritaria y deja constancia de la conformidad de ambas partes.

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Además, se estableció que la negociación salarial permanecerá abierta y que el Ejecutivo municipal y el sindicato volverán a reunirse después de mediados de octubre, con el objetivo de revisar la evolución de las variables económicas y evaluar una nueva actualización de los salarios.

Con este entendimiento, el municipio definió la política salarial para los próximos meses mediante una combinación de incremento al básico, mejoras en los adicionales alimentarios y una reducción en los descuentos previsionales, medidas que buscan fortalecer el ingreso de los trabajadores municipales frente al contexto económico actual.

Fuente: Primera Edición

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