Salario Mínimo en julio 2026: nuevo valor por hora y ajustes para trabajadores mensualizados
El Gobierno nacional ratificó el esquema de aumentos para el Salario Mínimo, Vital y Móvil de julio 2026. El piso rige para empleados mensualizados y jornalizados de todo el país, impactando de forma directa en las prestaciones y topes de ANSES.
Por Daniela Castro
Salario Mínimo Vital y Móvil de julio 2026.-
A través de las normativas vigentes dictadas por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en julio 2026 se aplica un nuevo ajuste sobre el Salario Mínimo, Vital y Móvil que impacta en los ingresos básicos de los trabajadores formales que no se encuentran respaldados por convenios colectivos específicos.
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La medida de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil de julio 2026, oficializada tras la falta de consenso entre las cámaras empresarias y las representaciones sindicales en el Consejo del Salario, establece parámetros obligatorios tanto para las remuneraciones mensuales como para los regímenes de contratación por jornada.
De acuerdo con la Resolución 9/2025 de la Secretaría de Trabajo, el Salario Mínimo Vital y Móvil en julio 2026 se fijó en $372.400 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. Esta cifra representa un ajuste de $4.600 en comparación con el valor del mes anterior, marcando una variación nominal del 1,25%.
Por su parte, para el personal jornalizado se determinó que el valor mínimo de la hora de trabajo es de $1.862, contemplando que este piso salarial es independiente del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
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A diferencia de los haberes previsionales o las asignaciones familiares, el ingreso básico no dispone de una cláusula de indexación automática por inflación, respondiendo estrictamente a los cronogramas unilaterales pautados por la autoridad laboral.
La planificación oficial ya contempla el próximo escalón de incremento para el mes entrante, es decir agosto 2026, completando el ciclo de ajustes programados para este período del año:
Este sendero de incrementos sirve, paralelamente, como el ordenador patrimonial que utiliza la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) para recalibrar los topes de acceso a programas estatales como las Becas Progresar —cuyo límite familiar equivale a tres salarios mínimos— y la Asignación Universal por Hijo (AUH).
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A través de las normativas vigentes dictadas por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en julio 2026 se aplica un nuevo ajuste sobre el Salario Mínimo, Vital y Móvil que impacta en los ingresos básicos de los trabajadores formales que no se encuentran respaldados por convenios colectivos específicos.
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Fuente: Río Negro
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