Seom pidió asistencia para los municipios del interior

El Sindicado de Empleados y Obreros Municipales volvió a poner el foco en las condiciones laborales de los trabajadores del interior y solicitó al Gobierno provincial asistencia técnica y económica para las comisiones municipales que atraviesan dificultades para afrontar distintos reclamos del personal.

El planteo apunta especialmente a aquellas comunas con menores recursos, escasa población y grandes distancias, donde, según explicó el gremio, las limitaciones presupuestarias dificultan la resolución de demandas laborales que llevan tiempo pendientes. Entre los pedidos están la incorporación de trabajadores a planta permanente, recategorizaciones, el blanqueo de los componentes salariales de quienes están próximos a jubilarse y entrega de indumentaria de trabajo.

El secretario general del Seom, Sebastián López, vinculó esta situación con la falta de recursos que tienen varias administraciones locales y cuestionó que los trabajadores deban afrontar sus reclamos ante distintos niveles del Estado.

En ese marco, también se refirió a la discusión salarial y rechazó que exista un acuerdo sindical sobre la propuesta oficial de incremento del 6%. Para López, el esquema planteado por el Gobierno no resuelve la pérdida salarial y pretende extender la discusión paritaria hasta marzo del próximo año. "Quieren cerrar la paritaria hasta marzo del año que viene con un salario inicial que queda absolutamente desfasado, que llega tarde y es insuficiente", sostuvo el dirigente.

Además, cuestionó el bono previsto para diciembre, enero y febrero, al considerar que se incorpora como parte de una propuesta que no responde a los planteos realizados por los trabajadores. Desde el Seom sostienen el pedido de continuar negociando y establecer un salario que permita acercarse al costo de la canasta básica.

La situación laboral en el interior también ocupa un lugar central en el reclamo del sindicato. López mencionó los conflictos que se mantienen en diferentes municipios y comisiones municipales, entre ellos el caso de Humahuaca, donde trabajadores realizaron protestas y ollas populares y la conciliación obligatoria todavía no habría permitido destrabar el conflicto.

A esto se suma la retención de tareas llevada adelante en La Esperanza, en un contexto que el gremio describe como de persistente falta de respuestas a las demandas de los empleados municipales.

Para Seom, uno de los principales problemas está relacionado con la precariedad laboral y la falta de regularización de trabajadores. López sostuvo que alrededor de 24.000 empleados municipales continúan a la espera de medidas vinculadas con la estabilidad laboral, recategorizaciones y reconocimiento de la totalidad de sus salarios.

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