Sigue el conflicto en Yerbatera Misiones y un grupo de trabajadores espera cobrar julio

El conflicto laboral en Yerbatera Misiones SRL, empresa vinculada a la familia del exgobernador Ramón Puerta, continúa abierto pese al pago de las indemnizaciones a los ocho trabajadores despedidos.

Actualmente, 17 empleados todavía tienen pendientes las dos quincenas de julio y el sindicato advirtió que la firma no presentó una salida concreta para evitar que las demoras salariales se repitan durante los próximos meses.

El secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), Ariel García Da Rosa, confirmó ayer a PRIMERA EDICIÓN que el gremio revisó las liquidaciones de los trabajadores desvinculados y no detectó diferencias en los montos abonados. "Nosotros hicimos los cálculos y se les pagó como corresponde. Se abonó un sueldo por cada año de antigüedad, el proporcional de aguinaldo y vacaciones y los dos meses de preaviso porque todos tenían más de cinco años en la empresa", explicó.

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Los ocho trabajadores habían sido despedidos sin expresión de causa y contaban con antigüedades de entre 11 y 27 años. Según García Da Rosa, las indemnizaciones fueron depositadas dentro del plazo previsto y alcanzaron, en conjunto, aproximadamente 350 millones de pesos.

El dirigente aclaró que la reforma laboral no modificó las liquidaciones en estos casos porque los empleados no contaban con adicionales, premios o viáticos que pudieran alterar la base del cálculo."Trabajaban sus horas y cobraban su antigüedad. No había ningún concepto adicional que cambiara la indemnización", señaló.

De acuerdo con la explicación que una apoderada de Yerbatera Misiones brindó durante las negociaciones, el dinero utilizado para afrontar las indemnizaciones habría sido aportado por Molinos Río de la Plata.

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García Da Rosa aclaró, sin embargo, que el sindicato no recibió documentación que permitiera comprobar esa operación. Los ocho cesanteados cumplían funciones vinculadas a la actividad que Molinos desarrolla dentro de la planta.

Según la versión transmitida al gremio, la compañía decidió prescindir de esos servicios y pidió que los trabajadores regresaran a la órbita operativa de Yerbatera Misiones. La firma local habría respondido que no podía reincorporarlos porque no contaba con tareas para asignarles ni con recursos para pagar sus salarios. Ante esa situación, Molinos habría entregado el dinero necesario para concretar las desvinculaciones.

"La explicación fue que Yerbatera no tenía plata para despedirlos y que Molinos aportó el monto. Eso es lo que nos dijeron, pero nosotros no vimos ningún papel y no tenemos forma de comprobarlo", remarcó el referente sindical.

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Mientras las indemnizaciones fueron abonadas, 17 trabajadores continúan sin percibir las dos quincenas correspondientes a julio. El viernes pasado recibieron el medio aguinaldo que permanecía pendiente, pero el atraso salarial todavía no fue regularizado.

La empresa se comprometió ante el Ministerio de Trabajo a cancelar ambas quincenas, aunque hasta este miércoles el gremio no tenía precisiones sobre la fecha en que se realizarían los depósitos.

La preocupación aumenta porque ya está por concluir una nueva quincena y podría acumularse otra obligación impaga. "Hoy están pendientes las dos quincenas de julio. Nos dijeron que las van a pagar, pero no sabemos si será hoy, mañana o pasado. Mientras tanto, ya está cerrando otra quincena", indicó García Da Rosa.

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El sindicalista explicó que dentro de la planta existen diferentes situaciones. Un grupo de empleados continúa cobrando con normalidad porque sus remuneraciones están vinculadas a Molinos Río de la Plata, mientras que los 17 afectados dependen directamente de los ingresos generados por Yerbatera Misiones.

El expediente permanece abierto en el Ministerio de Trabajo y el STIA advirtió que volverá a presentarse ante el organismo si no prosperan las conversaciones directas con los responsables de la empresa.

Ante la continuidad del conflicto, el sindicato solicitó una reunión con Ramón o Pedro Puerta, a quienes identifica como las personas con capacidad para adoptar una decisión sobre el futuro de la compañía. Hasta ahora, las negociaciones fueron mantenidas con representantes de la firma.

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"Pedimos hablar con Ramón Puerta o con Pedro Puerta porque necesitamos que los dueños tomen una decisión. Esto, así como está, no parece que vaya a enderezarse", sostuvo García Da Rosa. El planteo del gremio no se limita al pago inmediato de los haberes. La principal inquietud es que, aunque la empresa regularice las dos quincenas, vuelva a acumular atrasos durante los meses siguientes si no mejora su nivel de actividad.

Según lo expuesto por la representación empresarial, la planta atraviesa una situación de crisis debido a la caída de las ventas y actualmente trabaja cerca del 50% del volumen que necesitaría para sostener su estructura. También habría comenzado a vender pequeñas cantidades de yerba a Las Marías, aunque esa operación todavía resultaría insuficiente para recuperar el funcionamiento habitual. La empresa habría señalado además que está vendiendo propiedades para obtener recursos y mantener su estructura.

El sindicato volvió a aclarar que se trata de información brindada verbalmente durante las conversaciones y que no tuvo acceso a documentación contable que permita verificarla. No obstante, García Da Rosa afirmó que la menor actividad puede observarse en el movimiento cotidiano de la planta. "Antes se veían tres o cuatro camiones y ahora se ve uno por semana. La paralización se siente y se nota", describió.

Fuente: Primera Edición

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