SOEM amenaza con levantarse de la conciliación si participan ATE y UPCN

Conflicto en Valle Viejo

El gremio municipal de Valle Viejo cuestionó la presencia de otros sindicatos en la conciliación obligatoria convocada por la Dirección de Inspección Laboral. Además, denunciaron "aprietes" contra empleados que participaron del paro.

El conflicto salarial en la Municipalidad de Valle Viejo sumó un nuevo capítulo. El SOEM adelantó que abandonará la audiencia de conciliación obligatoria prevista para el 24 de junio si participan representantes de ATE y UPCN, al considerar que el reclamo salarial es exclusivo de ese gremio.

En diálogo con Mensajes en la Radio(Radio El Esquiú 95.3), la secretaria adjunta del SOEM chacarero, Verónica Herrera, confirmó que presentaron una nota ante la Dirección de Inspección Laboral para pedir que "desestime a los otros sindicatos" en la reunión convocada con el municipio.

"El conflicto lo tiene el municipio con el SOEM de Valle Viejo y no así con el resto de los sindicatos", afirmó. También sostuvo que ATE "nunca se ha sumado a lo que vendría a ser el paro del SOEM o respaldar, en este caso, a sus afiliados".

Herrera apuntó además contra UPCN y aseguró que "ya firmaron paritarias, ellos están de acuerdo con todo lo que el gobierno les puede llegar a dar". En ese sentido, remarcó que la presencia de ambos gremios generaría una desventaja para el sindicato municipal. "Serían tres entidades diferentes contra una sola", expresó.

La dirigente ratificó que el SOEM acatará la conciliación obligatoria, pero advirtió que no permanecerán en la audiencia si están presentes los otros sindicatos. "Nos vamos a retirar", insistió.

Durante la entrevista, Herrera también denunció presuntas presiones sobre trabajadores municipales luego de las medidas de fuerza. "Actualmente los empleados mismos están denunciando muchos aprietes", aseguró. Según indicó, hubo intentos de modificar horarios laborales habituales de algunos empleados que participaron del paro.

"Yo creo que están violando lo que vendría a ser la conciliación obligatoria", sostuvo la sindicalista, quien adelantó que podrían realizar nuevas presentaciones formales ante las autoridades laborales.

Pese al fuerte cruce, Herrera dijo esperar que las negociaciones permitan alcanzar un acuerdo. "Dios quiera que lleguemos a un acuerdo en común y que sea beneficioso para el empleado", concluyó.

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Fuente: El Esquiú

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