UATRE solicitó al Gobierno prorrogar la compatibilidad entre el trabajo rural registrado y los programas sociales
UATRE pidió al Gobierno prorrogar el decreto que permite compatibilizar el trabajo rural registrado con determinados beneficios sociales.
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) solicitó al Gobierno Nacional, a través de una misiva dirigida a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, la prórroga urgente del Decreto 514/2021, que establece la compatibilidad entre el trabajo registrado temporario o permanente discontinuo y determinados planes y beneficios sociales, y que vence el martes 1° de septiembre.
La organización destacó que la experiencia de los últimos años demuestra la importancia de mantener este mecanismo, ya que permite que un trabajador rural pueda acceder a un empleo formal durante los períodos de actividad estacional sin perder automáticamente la protección social de la que depende su grupo familiar.
El objetivo de UATRE es brindar previsibilidad a los trabajadores rurales, sus familias y los empleadores del sector, especialmente ante el inicio de las próximas campañas agrícolas. "Las políticas sociales no deben convertirse en una barrera para acceder al trabajo registrado, sino en una herramienta que acompañe la transición hacia el empleo formal", sostuvo UATRE en la presentación.
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En este sentido, UATRE advirtió que una eventual discontinuidad del régimen podría producir un efecto contrario al objetivo de promover el empleo registrado. Muchos trabajadores podrían verse desalentados a aceptar empleos temporarios por temor a perder beneficios sociales, mientras que los productores podrían enfrentar mayores dificultades para cubrir sus necesidades de mano de obra local.
La entidad también remarcó que la promoción del trabajo registrado y la protección social de los trabajadores rurales contribuyen al fortalecimiento de las comunidades, al crecimiento sostenible de las economías regionales y al desarrollo de sus capacidades productivas y exportadoras.
"La prórroga del Decreto 514/2021 no debe ser entendida únicamente como la continuidad de un beneficio social, sino como una herramienta de política laboral y productiva", cerró UATRE.
Fuente: Primera Edición
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